Грань, Группа строительных компаний: Непорядочный менеджер проекта
Преимущества:
Хорошая зарплата без задержек
Недостатки:Работал в данной компании ведущим инженером. Нач. ПТО [М.] И.В. — хороший руководитель. Но я был прикреплён к объекту, поэтому моим руководителем также являлся менеджер проекта (начальник строительного участка) и.д.п. Человек пользуется доверием директора, не имеет в подчинении людей, чем и пользуется, выставляя себя в выгодном свете. Как человек очень мутный тип, карьерист, провокатор, стратег, артист. В общем, непорядочный человек. Хотя создает другое впечатление. Про других менеджеров проектов подробно рассказать не могу, но примерно то же самое: находятся в очень выгодной позиции. Считаю, что менеджеров проектов нужно расформировать за злоупотребление полномочиями и недобросовестное выполнение обязанностей.
- 👉 Работа в ГРАНЬ ГРУППА СТРОИТЕЛЬНЫХ КОМПАНИЙ в Казани (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРАНЬ ГРУППА СТРОИТЕЛЬНЫХ КОМПАНИЙ ведущим инженером? →
- 👷♂️ Отзывы о работе ведущим инженером в Казани (2 отзыва) →
- 🏰 Работа в Казани (4432 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Директор, [А.] [Л.] [В.] принуждает, через угрозу лишить премиальной части зп, работать в праздничные дни без официального приказа, а значит, бесплатно. Работа с 8:30 до 19, до 20 часов в будние дни считается нормой. Такой же нормой считается работа по субботам. Кто работает на объектах у которых подходит срок сдачи, выходных нет вообще. Когда обращаются в трудовую инспекцию, то директор говорит: отдел кадров не подготовил приказ, что это вина отдела кадров, я им говорил. Поэтому в отделе кадров нет начальника, никто в здравом уме не хочет подставлять себя под статью. На стройке [А.] проводит ежедневные обходы с инженерами, с представителями подрядчиков до 22–23 часов, после чего тебе еще нужно добраться до дома, перекусить, лечь спать и с утра быть на объекте. Так практически каждый день. Так же директор не стесняется в выражениях, может легко обматерить, оскорбить тебя. Многие инженеры этого не выдерживают и уходят, тем более, что зарплата не такая уж большая, чтобы так вкалывать и быть постоянно обруганным. Текучка большая. Когда объект готов к сдаче, [А.] заставляет весь офис ехать и отмывать его, даже, если это займет весь... Далее →
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →
марс
10.01.2022 17:49
работал в этой срани - кругом стукачество ! Нач СБ был бывший мент помешанный на слежке , про директора молчу тот еще криминал .