Гринатом: отзыв сотрудника

История такая. Ищу, значит, я работу. Звонит мне менеджер по подбору персонала из АО Гринатом. Рассказывает насколько масштабная организация, какое всё глобальное и всеобъемлющее. Потом предлагает пройти тест на внимательность за 5 минут. Прислала мне на почту файл. Вися на телефоне, прошла я этот тест. Потом начала меня пытать по моим прошлым местам работы. Узнала причины увольнений. Осталась удовлетворена ответами. Затем сказала, что переработки возможны по полчаса или час после окончания официального трудового дня. Типа по желанию. Назначила собеседование по Вайберу с начальницей в 16:00. Еще строго предупредила, чтобы я все свои дела отложила и ждала звонка. Ну хорошо, жду. В 15:30 звонит опять менеджер и говорит, что начальница сегодня не сможет. Давайте, мол, завтра в 12:30. Я — хорошо. На следующий день раздается звонок в 10:00 меня этот же менеджер проинструктировала что и как надо отвечать руководителю. Что руководитель мне должна позвонить в 13:00. Вот сейчас 13:50 — ни звонка от менеджера о переносе времени ни от руководителя. Все забили. Решила почитать отзывы. Уже сомневаюсь надо оно или нет. Но такое отношение, мягко говоря, странное к кандидатам. А почитав отзывы, вполне объяснимое.