ГРИФОН коллегия адвокатов: Отмена собеседования в последний момент
Преимущества:
Нет
Недостатки:Отменяют собеседование за минуту до его начала, хоть и записывался вечером прошлого ДНЯ. Как мне сказала хамло HR (по-другому не сказать, видимо, работает старая женщина с багажом злости), что нашли другого сотрудника. В чем была проблема написать и оповестить меня, как соискателя, чтобы я не терял свое личное время на эту контору — не понятно))).
- 👉 Работа в ГРИФОН КОЛЛЕГИЯ АДВОКАТОВ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36313 отзыва) →
-
Взыскивают со своих членов любую задолженность. Так, Хамовнический райсуд столицы взыскал 109, 2 тыс. рублей с адвоката И.И. в пользу Ассоциации коллегии адвокатов «Грифон». Из материалов дела следует, что в состав размера членского взноса входят как отчисления непосредственно в коллегию адвокатов в сумме 9, 1 тыс. рублей в месяц, так и отчисления в Адвокатскую палату Москвы в сумме 900 рублей, то есть 10 тыс. рублей ежемесячно. По данным суда, задолженность за И.И. образовалась за период с февраля 2018 по январь 2019 года. Аналогичный иск коллегия адвокатов «Грифон» выиграла у другого своего члена — адвоката И.И. Более подробно опубликовано на сайте Легал Репорт. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
