Группа «Черкизово»: Отказали в трудоустройстве из-за номера телефона
24 декабря 2020 года обратилась в службу по подбору персонала по вопросу трудоустройства. Пообщалась, заполнила анкету, получила направление на медицинский осмотр. На следующий день съездила в мед. центр и прошла его. 30 декабря позвонили из мед. центра и предложили вновь к ним подъехать, не указав причину. 12 января после праздников я явилась к ним, где выяснила, что мне надо пересдать анализ, т. к. предыдущий был плохой. Это я и сделала. 19 января — срок доставки курьером мед. книжки на предприятие, поэтому на трудоустройство я приехала утром 20 января. Ничего до этого не предвещало неприятностей, но как вскоре оказалось, зря радовалась. Получила словесный выговор от А. из службы по подбору персонала за то, что я не зашла без очереди на оформление. Я была на предприятии более почти месяц назад и обязана помнить, что оформление осуществляется без очереди. Не проще ли на двери или стене повесить информацию? Далее с выданным документом ходила по разным кабинетам. В медицинском кабинете я заполнила требуемую форму с указанием и моего телефона. На днях муж мне подарил новый телефон. Он у меня третий по счету. Получилось так, что в анкете, заполненной 24 декабря, я указала свой номер телефона, а поскольку появился новый телефон с новым номером, в медицинском кабинете я записала именно его. Пописав свой обходной на работу и зная, что на следующий день надо на работу, я, довольная, отправилась домой. А то его надо отдать в кадры, я просто забыла. Находясь уже в Мытищах, узнала по телефону от мужа, что был звонок на мой старый телефон, который был дома, где находилась наша дочь, которая и общалась с представителем компании и которая перезванивала мужу, потому что мой новый номер она просто не занесла в память своего телефона. Меня просили вернуться назад на завод. Тогда я поняла причину, а именно то, что я не занесла перед уходом обходной лист в кадры. На следующий день я взяла этот документ, чтобы отдать, но мне отказали в трудоустройстве. Причина — недостоверно предоставленная информация, а именно то, что номер телефона чужой. Я пыталась доказать, что это все просто стечение обстоятельств. Все телефоны мои, только надо обновить данные прошлогодней анкеты, ведь в мед. центре указала свой новый номер. В конечном итоге предприятие потеряло деньги, потраченные на мое прохождение мед. осмотра,
а я — время в ожидании трудоустройства.
👉 Работа в ГРУППА ЧЕРКИЗОВО в Москве (101 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ГРУППА ЧЕРКИЗОВО курьером? →
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Москве (1642 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74404 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании почти 10 лет, ушла с позиции Старшего специалиста (он же Старший бухгалтер — до 05.2025). Вначале все было супер, сильная команда профессионалов руководителей (М.В. Гречихина, Павел Мамуков, Женя Воротынская). Это команда была глыбой, которая горой стояла за своих сотрудников, всем работалось комфортно при них — супер профессионалы, каждый на своем участке. Несмотря на большие объемы, каждый четко понимал свои обязанности. Собеседования были серьезные, набрали сильную команду профессиональных бухгалтеров до 2020г примерно. Все сложные проекты, включая переход с 1с7 на SAP ERP в начале 2016г ТД Ч, далее в 2018г переход на SAP Hana строящегося завода-робота в Ч-Кашире с 1С УПП, старт нового сегмента «индейка» и т.п. Все выполнялось точно в сроки, хотя задача стояла перед всеми не легкая… только с теплотой вспоминаю этих людей и то время в компании. Далее →✗ НедостаткиА дальше пошло все по убывающей… у руля поставили Коуча, я думаю, этим все сказано — много слов, мало дела… проектов меньше не стало, скорее наоборот, но разница лишь в том, что проекты закрывались недоработанными — премии по верхам за эти проекты получались миллионные, команды менялись, и с каждой новой становилось все хуже. При этом наверх М.100% доносилась информация об успешно выполненных проектах — тех же роботизированных процессах, которые по факту не работают, а только прибавляют работы бухгалтерам, но… премии получены, проекты сданы, а дальше руководству не интересно! Оклады обычным сотрудникам при этом индексировались на копейки либо не индексировались вовсе. Что касается соблюдения ТК в компании — вопрос сомнительный. З/п вовремя 2 раза в месяц, переработки постоянные за +3 доп. дня отпуска в год. Выходы в праздничные и выходные дни при этом НЕ оплачивались — в компании придумали ввести сменный график, и сотрудники «сами» ставили себе рабочие смены в дни закрытия, а это всегда 1-ая неделя месяца (несмотря на выходные и праздники, в т.ч. НГ). В сентябре 2024г компанию Черкизово-ОЦО решили «постепенно» переводить из Мск в регион, сначала коснулось зарплатников, далее с апреля 2025г всех остальных — притом бухгалтера в Мск переводились на ставки региона... Далее →
-
✓ Преимуществавторой сезон вместе работа хоть и разъездная, но интересная, прибыльная. компания дала хороший соцпакет. из приятных доп мелочей, питание, корпоративный транспорт личный и даже аренда жилья при переезде. Далее →✗ НедостаткиПериодами ощущается давление по срокам, техника должна быть вовремя настроена, пробы взять надо, отчёты составить надо, а ещё все поля объехать. Далее →
Группа "Черкизово"
28.01.2021 17:23
Спасибо за информацию. Напоминаем, что у сотрудников Группы "Черкизово" всегда есть возможность сообщить вышестоящим руководителям о проблеме внутри компании и предложить варианты ее решения. Это можно сделать или по электронной почте grcherpersonal@cherkizovo.com, или позвонив на "горячую линию" 8 800 250 68 34, или заполнив анкету обратной связи, которая есть на каждом нашем предприятии. Обращение может быть анонимным. Ответ вы получите в течение недели.