группа компаний E-tech (ООО ИТЭК): Зарплата серая, неадекватное руководство.

24.08.2023 МоскваАдрес: Москва, Сторожевая улица, дом 4, строение 3.ИНН: 7718699370
💸 Средняя зарплата

70 000

Преимущества:

Их просто нет!

Недостатки:

1. Полное неуважение к приглашённым на собеседование, придя к назначенному времени, сидеть вы будете от 1 часа до 2-х. Потом к вам спустится девушка А., узнает, сколько вы зарабатывали на предыдущем месте работы, при этом о ЗП о них говорит уклончиво, сначала собеседование с ген. директором, потом полиграф, потом испытательный срок 2 мес, а потом зарплата будет как указана в вакансии, но не официально — серая.

2. После беседы с ген. директором на вакансию личной помощницы и проработав на испытательном сроке непродолжительное время.

Мои выводы:

1. Ген. директор Н.П. не знает, что крепостное право уже отменили!

2. Задержки на работе это обязательно до 22.00 до 23.00, причём не важно, есть ли работа или нет, просто сиди как собачка и жди разрешения уйти домой!

3. На вас будут орать, унижать, давать глупые задания (типа найти «халатик с перламутровыми пуговицами»).

4. Зарплата серая, переработки не оплачиваются, больничные не существуют!

5. В компании текучка кадров, неуважение к собственным сотрудникам, никто долго не держится, нет понимания, у кого какие служебные обязанности и полномочия. Просто сбрасывают всё на тебя.

6. Умирающая, бесперспективная компания с красивым сайтом и офисом: (

7. Вакансия помощника ген. директора висит на сайте уже больше года и не закрывается, делайте выводы и не тратьте своё время на эту компанию!

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в группа компаний E-tech (ООО ИТЭК)?

Размер моей зарплаты на последнем месте, сколько хочу зарабатывать, опыт работы, семейное положение и проживание

❓Существует ли система штрафов в группа компаний E-tech (ООО ИТЭК)? Какие бывают?

нет

❓Повышают ли зарплату в группа компаний E-tech (ООО ИТЭК)? С какой регулярностью?

Нет!

❓В каких числах платят ЗП в группа компаний E-tech (ООО ИТЭК)?

Это плавающая дата с 18 по 25 число следующего месяца

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 260137
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍9
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →