Группа компаний «К5»: текучка
Преимущества:
белые
Недостатки:Отношение к сотрудникам (инженерный состав) как к расходному материалу.
Сейчас активно набирают персонал, искусственно завышая ценник.
Но, как быстро набирают, также легко расстаются.
Идет внутренний конкурс-отсев.
Многие уходят, как не прошедшие испытательный срок.
Куда потом с этой статьей? Приходится соглашаться на увольнение по собственному желанию, либо по соглашению сторон.
Остальных отжимают, как свежую кровь. Достают необходимую информацию и также прощаются.
Не рекомендую. Особенно, если вас настойчиво переманивают с насиженного места.
- 🛠️ Отзывы о работе инженером-конструктором в Екатеринбурге (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6627 отзывов) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание Далее →✗ НедостаткиХотела бы рассказать о работе для подростков в данном месте! В домовом чате написала женщина, что ищет порядочных подростков для работы летом вожатыми! Мы отдыхали в школьных и загородных лагерях много раз, поэтому дочь заинтересовала эта работа! Пригласили на собеседование, очень понравилось, сказали 1500 р. за 1 день с 8 до 16, бесплатное питание и оплата проезда. Супер! Создали чат, там всю скинули информацию и все документы. Сказали, надо пройти бесплатную стажировку, посмотреть коммуникацию с детьми! Стажировка была на Мичуринских прудах. Там уже сказали, 1000 р. будет за смену и смена до 18 ч (((уже как-то не очень… девчонкам по 17 лет выходить на 10-часовую смену без перерыва с детьми тяжело… но пообещали уже, что выйдем, девочки ответственные подводить не стали! По итогу план-сетка на смену выдалась с неполной информацией, половина мероприятий доводилась на ходу! Для работы с детьми никакой мед. комиссии не проходили, договоры до сих пор им не выдали! За 2 недели компенсировали за проезд 1000 р. Смена заканчивалась в 19.00, когда разберут всех детей! Девчонки домой приезжали в 19.30,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не весь. Далее →✗ НедостаткиИнформация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →
Евгения
02.08.2023 13:00
Спасибо за ваше мнение!
Благодаря вашему отзыву у нас есть возможность обратить внимание и, возможно, улучшить некоторые аспекты нашей работы.
Хотим ответить на каждый пункт вашего отзыва.
1. Главной ценностью компании являются люди. Благодаря работе каждого сотрудника мы растем и воплощаем в жизнь самые амбициозные проекты!
2. В вакансиях указаны реальные заработные платы.
3. За 2022г. по настоящее время уволенных сотрудников в К5 не было, состав сотрудников постоянный, средний стаж работы составляет 5 лет. Действительно, периодически появляются вакантные ставки в инжиниринговой службе, это связано с активным ростом и развитием компании. В 2023г. было принято 7 человек, все сотрудники по настоящее время работают в компании.
4. За последние пять лет увольнений работников, не прошедших испытание, по п. 4 части 1 статье 77 ТК РФ не было.
Мы открыто ведем подбор и конкурс на вакантные позиции в нашей компании, размещаясь на рабочих сайтах и нашем k5-gr.ru.
Обращаю внимание: для полного ответа необходима более подробная информация: Ваша ФИО, период работы в компании, должность, кто был вашим непосредственным руководителем, в чем ваши ожидания от К5 разошлись с реальностью? Пожалуйста, напишите мне на внутреннею почту hr@k5-gr.ru. Мы разберёмся в вашей ситуации.