Группа компаний «К5»: текучка
Преимущества:
белые
Недостатки:Отношение к сотрудникам (инженерный состав) как к расходному материалу.
Сейчас активно набирают персонал, искусственно завышая ценник.
Но, как быстро набирают, также легко расстаются.
Идет внутренний конкурс-отсев.
Многие уходят, как не прошедшие испытательный срок.
Куда потом с этой статьей? Приходится соглашаться на увольнение по собственному желанию, либо по соглашению сторон.
Остальных отжимают, как свежую кровь. Достают необходимую информацию и также прощаются.
Не рекомендую. Особенно, если вас настойчиво переманивают с насиженного места.
- 🛠️ Отзывы о работе инженером-конструктором в Екатеринбурге (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6757 отзывов) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаТам нет ни каких преимуществ, только мразотные отношения. Где вас могут кинуть, обмануть. Когда вы приходите работать, а вас постоянно пасут одним словом. Далее →✗ Недостаткив «лучшие» времена по 40 человек за месяц увольнялось, вот до такого доходила. Ищут постоянно, врут про хорошие условия, по факту их нет. Говорят, есть слово Подстава, эта фирма — это «подстава», а не работа. Решает все Власов В.В., берет тех, кто ему нравится, а любит он нарушать правила, он коррупционер, выводит бабки до копейки с фирмы. За людей Власов В.В. не держится, есть отдел кадров, наберут еще, он так считает. Они перебрали уже всех сварщиков, да и по многим должностям, кого перебрали. В этой фирме есть только один злодей — это Власов В.В., все казни (увольнения) сотрудников устраивает именно он. Как-то у него отдел кадров попросился в отпуск, он его сразу уволил.В офисе даже офисной бумаги часто нет, проблемы с заправкой принтеров. Битрикс24, вы каждый день пишите план работы, вам задачи навешивают, в основном начальники развешивают задачи. До внедрения битрикса было время на решение вопросов, после не стало, от того штат компании раздулся. На ПК стоят шпионская программа инсайдер, которая передает данные о том, что вы смотрели, сколько затратили времени на работу, вам могут снизить оклад, он у всех 35 тысяч, остальное — это ПЛАН (курение и выполнение).Ищут они... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ.Хозяин этой шарашки Игорёк использует полубесплатный труд работников.Не тратьте зря свои время и деньги на общение с этим кандомом и поездки в его шарашку. Далее →✗ НедостаткиХозяин этой шарашки В.И. врёт нагло и не краснеет.По данным из интернета в его фирме официально работают около 40 человек. По его словам, у него работают более 150 человек.Это значит, что примерно 110 человек у него работают неофициально, без оформления по ТК РФ.В цехах половина работников — мигранты из Средней Азии, которые избаловали В.И., работая на него за низкую зарплату. Теперь всем местным гражданам РФ, которые пытаются устроиться к нему на работу, он тоже предлагает низкие зарплаты, думая, что россияне легко согласятся пахать на него в полцены, как и эти мигранты.Официального оформления по ТК РФ в этой шарашке нет. Для вида обещает оформить новенького работника через три месяца так называемого испытательного срока. Но не даст новенькому работать больше этих трёх месяцев. Просто выгонит его и возьмёт себе новенького работника тоже на три месяца. И так по кругу бесконечно. Ведь так можно экономить миллионы рублей, не платя налоги на новенького работника.Сначала предлагает по телефону соискателю совсем уж нищенскую зарплату. Затем, если соискатель отказывается работать на него за эту подачку, В.И. предлагает приехать на собеседование к нему и что якобы он может добавить денег к той нищенской сумме зарплаты, которую обещал в начале общения.В... Далее →
Евгения
02.08.2023 13:00
Спасибо за ваше мнение!
Благодаря вашему отзыву у нас есть возможность обратить внимание и, возможно, улучшить некоторые аспекты нашей работы.
Хотим ответить на каждый пункт вашего отзыва.
1. Главной ценностью компании являются люди. Благодаря работе каждого сотрудника мы растем и воплощаем в жизнь самые амбициозные проекты!
2. В вакансиях указаны реальные заработные платы.
3. За 2022г. по настоящее время уволенных сотрудников в К5 не было, состав сотрудников постоянный, средний стаж работы составляет 5 лет. Действительно, периодически появляются вакантные ставки в инжиниринговой службе, это связано с активным ростом и развитием компании. В 2023г. было принято 7 человек, все сотрудники по настоящее время работают в компании.
4. За последние пять лет увольнений работников, не прошедших испытание, по п. 4 части 1 статье 77 ТК РФ не было.
Мы открыто ведем подбор и конкурс на вакантные позиции в нашей компании, размещаясь на рабочих сайтах и нашем k5-gr.ru.
Обращаю внимание: для полного ответа необходима более подробная информация: Ваша ФИО, период работы в компании, должность, кто был вашим непосредственным руководителем, в чем ваши ожидания от К5 разошлись с реальностью? Пожалуйста, напишите мне на внутреннею почту hr@k5-gr.ru. Мы разберёмся в вашей ситуации.