Группа компаний «К5»: текучка
белые
Недостатки:Отношение к сотрудникам (инженерный состав), как к расходному материалу.
Сейчас активно набирают персонал, искусственно, завышая ценник.
Но, как быстро набирают, также легко, расстаются.
Идет внутренний конкурс-отсев.
Многие уходят, как не прошедшие испытательный срок.
Куда потом с этой статьей? Приходиться соглашаться на увольнение по собственному желанию, либо по соглашению сторон.
Остальных отжимают, как свежую кровь. Достают необходимую информацию и, также прощаются.
Не рекомендую. Особенно, если вас настойчиво переманивают с насиженного места.
Отзывы о работе инженер-конструкторе в Екатеринбурге (2 отзыва) →
Работа в Екатеринбурге (6341 отзыв) →
Комментарии (1)
Спасибо за ваше мнение!
Благодаря вашему отзыву у нас есть возможность обратить внимание и, возможно, улучшить некоторые аспекты нашей работы.
Хотим ответить на каждый пункт вашего отзыва.
1. Главной ценностью компании являются люди. Благодаря работе каждого сотрудника мы растем и воплощаем в жизнь самые амбициозные проекты!
2. В вакансиях указаны реальные заработные платы.
3. За 2022г. по настоящее время уволенных сотрудников в к5 не было, состав сотрудников постоянный, средний стаж работы составляет 5 лет. Действительно, периодически появляются вакантные ставки в инжиниринговой службе, это связано с активным ростом и развитием компании. В 2023г. было принято 7 человек, все сотрудники по настоящее время работают в компании.
4. За последние пять лет увольнений работников, не прошедших испытание, по п. 4 части 1 статье 77 тк рф не было.
Мы открыто ведем подбор и конкурс на вакантные позиции в нашей компании, размещаясь на рабочих сайтах и нашем k5-gr.ru.
Обращаю внимание: для полного ответа необходима более подробная информация: Ваша фио, период работы в компании, должность, кто был вашим непосредственным руководителем, в чем ваши ожидания от к5 разошлись с реальностью? Пожалуйста, напишите мне на внутреннею почту [email protected]. Мы разберёмся в вашей ситуации.
Евгения
02.08.2023 16:00