Группа компаний «СНС»: Не рекомендую компанию для трудоустройства
Сразу собеседование и заполняешь анкету на проверку СБ.
Недостатки:В общем, позвонили, позвали на собеседование. Пришел, сразу заполнил анкету. Поговорил с супервизором. Работа начинается у вас с 7:30! Хотя в объявлении 5/2 график. Успеете за 12 часов — молодец! Нет-нет! Но раньше 5 нельзя уходить. Торговому дают водителя с газелью, который (внимание!) не обязан разгружать товар на точках! Это же бред! ТП продвигает продукт в других нормальных компаниях, а здесь работает за всех. При этом, если план не выполняешь, ты не нужен. Попробуй грузчиком по совместительству поработать и еще и продавай) идеальные условия. Ждал 3 дня, пока проверяют СБ (как сказал HR-менеджер). Звоню через 3 дня — оказывается, она забыла меня предупредить о том, что уже взяли на мое место сотрудника с опытом) Не рекомендую данную компанию к трудоустройству. Не теряйте время зря. Если туда устраиваетесь, то будьте готовы, что вас просто не возьмут..
👉 Работа в СНС в Новороссийске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в СНС торговым представителем? →
- 🧑💼 Торговый представитель: честные отзывы сотрудников в Новороссийске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новороссийске (475 отзывов) →
Комментарии (2)
Анастасия Чигирева
06.09.2021 06:24
[Е.] как ранее уже Вам ответили на другой площадке: - в нашей Компании у ТП есть маршрутный лист с торговыми точками, которые ему необходимо посетить за день. И подавляющее большинство ТП по всей стране прекрасно справляются с этой задачей до 17.00 часов. И, да, до 17.00 покидать работу нельзя, но это называется рабочий график и дисциплина. Может, Вам с таким вопросом стоит рассмотреть вариант работы фрилансером :) - по вопросу совместной работы с водителем Вы, видимо, не совсем поняли, тк в ГК водитель и ТП это команда, которая работают на общий результат, и водитель всегда помогает ТП с разгрузкой товара у ТТ. Единственный нюанс водитель не может оставить авто без присмотра, и в ТТ он не идет с ТП. - выполнять планы продаж это норма для любой коммерческой организации. Если Вы знаете компанию, где от продажников не требуют продавать, напишите, пжл, нам. Очень интересно :) [А.] [Ч.] менеджер по коммуникациям, ГК "снс".
-
✓ ПреимуществаХороший офис, иногда есть плюшки в виде выдачи каких-то приколюх, стартовый набор при трудоустройстве Далее →✗ НедостаткиЯ не знаю, что за восторженные отзывы написаны, но это какой-то ужас. В руководстве сплошные истерички и быдло, если устраиваетесь, то готовьтесь к бесконечному потолку мата, обвинений и крикам. Очень жаль водителей, потому что на них постоянно орут, что они долб**бы и так далее, на рядовых сотрудников тоже попадает абсолютно всем, только тем, кто давно работает — всё сходит с рук. Обучение чисто номинальное и наставники тоже. Подходишь и спрашиваешь какой-то вопрос, тебе отвечают минимум и ты сам должен ко всем подходить и докапываться, как это сделать (сама долгое время обучала людей и знаю, что это подход отвратительный, так нельзя). Ты должен постоянно прислушиваться, что говорят по телефону, потому что там может быть информация по твоим клиентам, но тебе её никто не скажет))) Ощущение, что ты устраиваешься и тебе должно озарение по всей твоей работе с неба упасть, иначе ты тупой и задаёшь странные вопросы. При этом, если ты ошибёшься, то на тебя три ушата [censored] выльют. Зарплата серая. Максимально не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП выше рынка, ДМС после года работы, день выходного за День рождения, мат. помощ, ЗП без задержек. Далее →✗ НедостаткиЗП серая, на руки МРОТ. Корпоративная культура и, в частности, общение руководства с сотрудниками просто неадекватно. Руководитель отдела кадров самарского филиала не умеет разговаривать с сотрудниками, мат стоит трехэтажный, обсуждает сотрудников, кандидатов да и вообще всех, кого придется, за спиной, не стесняясь в выражениях. Ни один сотрудник уже не ушел из ее отдела только благодаря ее руководству. Отношение остального руководства к своим подчинённым похожее: мат, оры. Водители и супервайзеры катаются до ночи, машины зимой не отапливаются. Условия неплохие, но подход и организация, вместе с корпоративной культурой, просто ужас. Не рекомендую. Далее →
СтаниславЗавгородний
20.09.2021 17:07
А в смысле как это покидать раньше 5 работу?) У нас что - есть свободный график где-то? Вроде да, только у фрилансеров. Но СНС к ним отношение не имеет. Или в других компаниях можно делать что хочешь и не выполнять план?