Группа компаний Домовой: Некомпетентность руководства и текучка кадров.

Ладожская.

Добрый и открытй коллектив. В том числе и руководство. Не большая норма часов в месяц которую нужно отработать.

Перерыв на отдых в общем 1 час.

Возможна премия.

Много разных обязанностей.

Официальное и прозрачное офомление (правда в начале с испытательным сроком)

Работа в шаговой доступности от метро.

Относительно спокойная работа, не гоняют как собаку, возможна карьера если вас устраивает политика магазина.

Про должность «консультант по продажам». Это магазин самообслуживания. Вам не придётся толком консультировать и продавать товар. В основном вы будете работать обычным мерчендайзером и выполнять всякие разные поручения от начальства.

Есть понятие «универсальный» сотрудник тут, т.к. текучка кадров (не только среди обычных сотрудников) и нужно выполнять план продаж, от сюда появляются дыры по совершенно разным темам, и соответственно вам, как «универсальному» сотруднику, придётся закрывать собой эти дыры. Будете ли вы уставать или нет, работать или балду гонять — это как повезёт, т.к. тут обязанности похожи на разбросанные мозаики, которые нужно собрать, понять и работать, потому что бардак, который сами же и устроили своими действиями: «универсальный»,

текучка кадров, некомпетентность руководства.

Обучение по ПК отвратительное (абсурд и тупость, не адаптируют, а мешают).

Директор некомпетентна, закомплексованна, ленива, иногда даже вообще не понимает и не хочет понимать ситуацию, зато хочет чувствовать себя самой умной, великой…, но подтвердить свой статус на деле не может даже близко. От сюда появляются проблемы, которых вообще не должно было быть.

Куча работы появляется, которой вообще не должно было быть, просто из-за некомпетентности, лени и ЧСВ.

Некомпетентно вообще ни в чём.