Группа компаний Домовой: отзыв сотрудника
Белая зарплата.
Недостатки:Устроилась в Домовой в Континенте на Стачек. Работала кассиром. Оборудование хоть и старое работает хорошо. Программа несложная. На кассах сидят уже возрастные пенсионеры, которые в первый рабочий день стали рассказывать что зп у них 25т, а то и меньше. Планы магазин не выполняет, и сидят кассир на голом докладе. В вакансии заявленной от 38 000 до 45 000. Пенсионерки работают годами так как и пенсия и такая зарплата их все устраивает. Далее, первый перерыв 10 мин начинается в 12ч. Я не знала и пошла на 30 мин. Так меня все так оттчитывали. Представляете собрание пенсионеров? Вот в этом духе. Зато сами ходят по 25 мин. Мотивируя тем что кому-то плохо стало (наверное от голода) Потом обед начинается в 2 часа дня. И когда до вас дойдёт очередь вы пойдёте на обед в 16:30.Если повезёт, а то и позже. На второй день моей работы меня вызвала к себе директор вопросом почему это я всем возмущаюсь? Оказывается [Т.] кассир пожаловалась на меня что я её распрашиваю о работе. Директор говорит мне чтобы я не спрашивала ни о чем у [Т.] так как ко мне представлен человек со стойки информации [М.] Вот извините, я тут работаю второй день и рядом сидящего кассира не должна ни о чем спрашивать. Вот с таким маразмом я сталкиваюсь впервые. У меня большой опыт в продажах и на кассе. Просто программа везде разная и какие-то вопросы по работе возникают всегда у новеньких, мы всегда помогали и что неясно разъясняли. Эпогеем для меня стало, что я их оказывается всех свиньями обозвала. Я спрашиваю это когда было? А директор мне говорит. «Я в раздевалке была, а вам шкафчик дали и я все слышала» Да я пришла на работу после оформления и мне дали грязный шкафчик, я попросила другой, но другого не было. Вещи у меня хорошие, дорогие. Ну я и занялась уборкой, вытерла этот злосчастный шкафчик влажными салфетками, все подтеки убрала более менее, может и обозвала свиньёй того кто там раздевался, я уже не помню. Но я ведь не знала что шкафчиком заведовала сама директор иначе её бы это так не задело. Итого, Пиши заявление на увольнение. Так дорогие мои я отработала 2 дня в Домовом. И смех и грех. Группа в ватсап подписана «Звезды Домового» Звёздной [Т.] я не понравилась. Слишком вежливая с покупателями, не строю их как она. Говорю досвидания покупателям в отличии от неё. Да и слежу по времени за ними, новеньким нельзя, а звездам все можно, на то они и звезды. Спасибо, что выгнали сразу, такую звездную зарплату, достойны только звезды.!
По кассе у меня всегда отлично, а звезды как я поняла всегда косячат и покрывают недостачи. Так что Удачи. Если вы звезда. Тогда вам в Домовой.
👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ ДОМОВОЙ в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРУППА КОМПАНИЙ ДОМОВОЙ кассиром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1528 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Санкт-Петербурге (197 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМагазин Домовой у метро Купчино. По меркам Домового большой магазин, с большой проходимостью покупателей. Всегда есть работа, но день пролетает незаметно. Работа понятная и несложная, помогают, объясняют. При желании можно стать Старшим продавцом, есть карьерная лестница в общем. Зарплата всегда вовремя, начисление понятное. Штрафов нет. Оформление по трудовой. Далее →✗ НедостаткиНет ДМС, маленькая скидка сотрудника. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛадожская. Добрый и открытй коллектив. В том числе и руководство. Не большая норма часов в месяц которую нужно отработать. Перерыв на отдых в общем 1 час. Возможна премия. Много разных обязанностей. Официальное и прозрачное офомление (правда в начале с испытательным сроком) Работа в шаговой доступности от метро. Относительно спокойная работа, не гоняют как собаку, возможна карьера если вас устраивает политика магазина. Далее →✗ НедостаткиПро должность «консультант по продажам». Это магазин самообслуживания. Вам не придётся толком консультировать и продавать товар. В основном вы будете работать обычным мерчендайзером и выполнять всякие разные поручения от начальства. Есть понятие «универсальный» сотрудник тут, т.к. текучка кадров (не только среди обычных сотрудников) и нужно выполнять план продаж, от сюда появляются дыры по совершенно разным темам, и соответственно вам, как «универсальному» сотруднику, придётся закрывать собой эти дыры. Будете ли вы уставать или нет, работать или балду гонять — это как повезёт, т.к. тут обязанности похожи на разбросанные мозаики, которые нужно собрать, понять и работать, потому что бардак, который сами же и устроили своими действиями: «универсальный», текучка кадров, некомпетентность руководства. Обучение по ПК отвратительное (абсурд и тупость, не адаптируют, а мешают). Директор некомпетентна, закомплексованна, ленива, иногда даже вообще не понимает и не хочет понимать ситуацию, зато хочет чувствовать себя самой умной, великой…, но подтвердить свой статус на деле не может даже близко. От сюда появляются проблемы, которых вообще не должно было быть. Куча работы появляется, которой вообще не должно было быть, просто из-за некомпетентности, лени и ЧСВ. Некомпетентно вообще ни в чём. Далее →