Группа Компаний ПИК: отзыв сотрудника
-низкая окладная часть на удалёнке относительно рынка
— программа учитывает только чистое время (по сути посекундная оплата труда), поэтому, учитывая человеческий фактор, автоматически умножайте условные 400р в час на 0,5−0,6, это и будет ваша зарплата (для регионов м б и допустимо)
-Плохая и медленная работа почти всех корпоративных систем (ИТ, Кадры и т д). Очень большим кол-вом важной информации они не владеют
-чрезмерные требования со стороны руководства (я бы их сопоставил с требованиями, соответствующими заработку 150-200к, ранее такого не наблюдал)
Не рекомендуется: для проживающих в больших городах, рынок предлагает условия значительно лучше и менее напряжные
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК.РФ Гибридный график Не плохой коллектив Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на должность администратора проекта. Зарплата небольшая, но думаю, это компенсировалось гибридным графиком для них. Что ж, будьте готовы к лютой многозадачности и стрессу. Прошло два часа с момента, как меня привели на рабочее место, и уже начинают писать проектные команды по задачам. На минутку, мне даже ещё не дали доступы к базам. В итоге в процессе поставленной задачи уже походу дела приходится разбираться как и что делается, а задач очень много накидывают, что даже, пока ты пытаешься разобраться что к чему, уже сыплются другие задачи. Программы, например Тесса, очень долгие, «висячие» и со своими «приколами», для такого темпа это пипец. Нет адаптации как таковой, тебя сразу кидают в пекло. Очень много нюансов и требований. Причем распределение проектов происходит странно, одному новичку кидают проект, который находится уже в котловане, и он работает только по одному проекту какое-то время, и это легче, нет адского темпа, а кому-то 3−4 проекта еще в процессе согласования, где куча документации (а если ты ± новичок в первичке, то лучше не стоит туда идти). Часто приходилось разбираться во всем самой. В общем, для нового сотрудника это тяжело, в середине дня глаз уже замыливается и едет... Далее →