"Группа компаний СКС": отзыв сотрудника

Устроился работать в компанию на позицию менеджера по рекламе (офлайн). Так что, данное эссе будет интересно коллегам-маркетологам, которые хотят сюда пойти работать. Скажу вам сразу коллеги — НЕ делайте этого!

Итак, проработал год в этой компании, если честно, даже не знаю, как так получилось задержаться на год. В основном, люди работают тут по полгода (по крайней мере наблюдал подобный круговорот). На момент моего трудоустройства в компании уже трудился маркетолог, который занимался онлайн рекламой. Его вскоре уволили и весь функционал по онлайн рекламе перешел мне, как и новое направление автоломбарда.

Пришел в компанию из-за отличной работы hr, которая грамотно меня завербовала в ряды СКС. Кстати, мы и до сих пор остались в теплых отношениях как коллеги. На самом деле рядовой персонал и несколько руководителей — достойнейшие люди и я рад, что мне удалось с ними поработать и познакомиться: супервайзеры — отличные ребята; офис-менеджер — потрясающая женщина которая всегда поможет; юрист — веселый и крутой мужик; который не боялся говорить правду в лицо; директор комиссионных магазинов — девушка, на чьих хрупких плечах выезжает весь директорат компании; бывший директор по автоломбардам — настоящий мужчина, адекватнейший человек и просто мудрый человек (очень жалею, что он ушел из компании во время моей работы); руководитель отдела финмониторинга — вообще моя тайная любовь. Потом сменился целиком отдел кадров и пришла потрясающая коллега, с которой доработали почти до последних дней! Спасибо ей! К слову, отдел кадров, целиком с руководителем, менялись раза 3 за все время моей работы. Эти люди давали «жизни» и сил работать в компании на протяжении всего срока. В принципе, это единственный плюс данной компании.

Дальше негатив. Генеральный директор, хоть на первый взгляд, показался человеком продвинутым и дальновидным, на самом деле оказался имитатором бурной деятельности компании. Обещает горы всего — на деле ничего. Договаривались об одном — по факту совсем иное. Я вообще, если честно, не помню, чтобы он сдерживал свои обещания. Очень много и активно обещает, и говорит, что тебя ждет светлое будущее в маркетинге, что скоро мы создадим отдел, в который я наберу сотрудников и буду руководить им исходя из «генеральной линии партии». Самый последний раз он мне пообещал взять сотрудника, так как я не справлялся с текучкой. В итоге мне взяли руководителя, которая по итогу меня и уволила (кажется мне, что ее попросили это сделать, но я могу в этом конкретном случае ошибаться).

Маркетинговые задачи падали от всех, структуры не было. Был хаос и безумие. Макеты, которые готовила дизайнер утверждали все директора, каждый считал себя немного специалистом по маркетингу, по итогу была каша, а не макет. Идеи не генерирует маркетолог или менеджер по рекламе, идеи акций и активностей обсуждают директора на совещании отдельном и потом вкидывают тебе как гениальную идею, но при этом ждут, что ты будешь критиковать их идеи и подвергать сомнениям. Я пару раз пробовал играть в их «игру», но только столкнулся с негативом и все вернулось на круги своя.

Про негатив дальше. Есть у них служба безопасности, которая умеет постоянно курить, увлажнять воздух и штрафовать. Рабочий день начинается в 9.00 и, если ты опоздаешь на 1 минуту — штраф 400 рублей. Этим всем и занимаются псы из СБ. Есть штрафные сетки для сотрудников офиса и для товароведов, ниже в отзывах писали про штрафы, скорее всего они действительно такие адские, не могу точно сказать, так как я не общался лично с товароведами, но вот супервайзеры рассказывали, что их нещадно штрафуют. В мой первый рабочий день, мне вынесли свод штрафов, которые я должен был подписать. Я сделал вид что подписал, доработал до обеда и уехал. Позвонил hr, извинился и сказал, что не смогу работать в компании с такими штрафами. На что hr уверила меня, что штрафуют редко и даже САМ финансовый директор штрафует себя за опоздания.

Финансовый директор. Он то и вернул меня на второй рабочий день, пообещав, что штрафов не будет, если я не буду наглеть. Сказано — сделано, но счастье длилось не долго. Вообще фин. Директор очень специфический человек, из тех, что «пошутит» и сам смеется над своей шуткой. Часто оскорблял девушек, делал недвусмысленные намеки, вел себя хамски, будто школьник. Из разговоров с сотрудниками, понял, что его вообще никто на дух не переносил. Я ему благодарен лишь за одно — он мне подкинул идею персонажа, для рекламы на радио. Спасибо тебе! Реклама кстати получилась классной, спросите зачем мы ее запустили — а просто так, чтоб красиво было.

Потом пришел дед. Странный мужик то ли с завода, то ли с «парахода». Я его никогда не видел, но слышал о нем часто. Он пришел менять структуру компании и началось. Бедные руководители отделов, они бегали к нему по очереди, писали бесконечные приказы. Потом писали приказы на приказы и так далее. Архаичный, хтонический дед пришел и привнес в компанию адскую бюрократию. Благо, за «последним днем Помпеи» я уже наблюдал с написанным заявлением на увольнение.

Итог. Все мимикрируют под реальность и адекватные и неадекватные, иначе не выжить. Поменять бы им весь директорат целиком, на адекватных молодых, амбициозных людей, которые хотят не красиво имитировать свою работу, а сделать компанию лучше. У компании есть еще учредитель, но о нем нельзя говорить, как на центральных каналах о Навальном. Есть ощущение, что он не знает и 30% того бардака, что творится в компании.

Есть ты маркетолог, который собрался на собеседование в эту компанию — не трать время, ищи другую работу.