Группа Компаний Столица: Неприемлемые условия работы
Вакансия упаковщицы в г. Санкт-Петербург. Если посмотрите договор, то вас должна смутить как минимум небольшая ставка, как максимум другое интересное условие. Если не отработать определённое количество часов, что зависит НЕ ОТ ВАС, А ОТ работодателя, сколько будет работы точно — никому неизвестно, то они вправе забрать 30% С ВАШЕЙ зарплаты. В среднем должно выйти 27 000 при 5/2, это без вычета налога по самозанятости. Отнимите ещё 30% и радуйтесь своим грошам :) Такие ублюдские условия в нашем городе встречаю впервые. Один из менеджеров этой конторки был груб. Подумайте трижды прежде, чем туда идти..
- 👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ СТОЛИЦА в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРУППА КОМПАНИЙ СТОЛИЦА упаковщица!? →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (230 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе упаковщица! в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36253 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаСумели-таки зарегистрировать контору Далее →✗ НедостаткиКлоуны какие-то. Речь веду про «РуссКом-Столица». Объявили о вакансии инженера. Я откликнулся, довольно быстро. И узнал, что эту вакансию они уже «закрыли». Осталась вакансия слесаря. Мне и предлагают на неё оформляться. Я хорошо знаю, в чём разница между слесарем (есть у меня и 6-й разряд) и инженером (тоже знаю, есть опыт работы). [В.] [Е.] [А.] — HR-манкурт (индивид с ограниченными умственными способностями). Только по фактам судя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
🔍 Похожие компании

