Группа компаний "Филанко": отзыв сотрудника

Преимущества:

Новенький HR пишет смешные ответы на отзывы, если они задевают его эго или эго его хозяина. Пиши ещё, дорогой! :)

Недостатки:

Непрерывный [censored] от происходящего вокруг, то от отсутствия бизнес-процессов и истеричного нежелания их вводить для самих себя в первую очередь (королям законы не писаны, да…), то от внезапно открывающейся в людях гнили. Кому-то провода конкурентов у клиентов в домах резать норм, кто-то уверен, что подчиняет себе умы женщин одним взглядом, кто-то шмаль дует, одним словом — весело. Нормальные, заинтересованные в работе люди есть, и их достаточно для существования компании, но не в управлении — там жёсткий отрицательный отбор. А между тем, чтобы быть клоуном у [censored] или [censored] у клоунов, лучше не выбирать вовсе.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13644

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.12.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    - Кофе действительно бесплатный, хотя создаётся впечатление, что его всем вычитают из зарплаты.  — Необходимость выживать в условиях постоянно надвигающегося апокалипсиса почти наверняка позволит вам найти хороших друзей.  — Если вы не стесняетесь идти по головам и ваш язык достаёт до самых глубоких мест, точно станете каким-нибудь руководителем чего-то там.  — Прекрасный вид на военкомат из окна заставляет задуматься, не сменить ли путь в жизни прямо сейчас. Далее →
    ✗ Недостатки
    - Управляющий по СПБ искренне считает, что он хозяин мира и властитель вселенной, хотя не может справиться даже с тем, чтобы эволюционировать из визжащего бабуина в человека. Увы, бессилие и неспособность аргументировать свою позицию вынуждают его кричать. Это усугубляется чувством собственной исключительности, из-за которого управляющий считает, что разбирается во всём на свете лучше, чем им же нанятые специалисты.  — Горизонт планирования бабочки-однодневки у топ-менеджмента удивительным образом сочетается с памятью золотой рыбки.  — Мотивирующие таблички в коридоре слишком маленькие — стоило растянуть их на всю стену, чтобы можно было игнорировать их ещё сильнее.  — Вместо того чтобы банить неугодных в корпоративном чате, стоит их публично четвертовать. Кстати, из этого можно сделать отличное пиар-мероприятие!  — Угрожать увольнением и докапываться до каждого шага сотрудников нужно начинать сразу после испытательного срока, а не откладывать это до полугодового собрания.  — Корпоративная CRM во время работы не кряхтит и не испускает сизый дым, хотя должна бы.  — Полностью запретить удалёнку мало. Рабов нужно приковывать к галере цепями, иначе они сбегают и начинают писать отзывы. Далее →
  • 17.05.2023 Санкт-ПетербургСпециалист отдела кадров
    ✓ Преимущества
    Работаю в компании два года и это моё лучшее место работы! Коллектив очень дружный, коллеги отзывчивые. Руководство заинтересовано в дополнительном развитии сотрудников, в комфорте рабочего места. Работодатель оплачивает занятия спортом, ходим вместе с коллегами на кроссфит и йогу. Рекомендую этого работодателя от всей души и желаю компании роста и процветания! Далее →
    ✗ Недостатки
    Кофе, чай, фрукты, корпоративные мероприятия каждый месяц, кроссфит, йога — компания организует нам всё это! Чувствуется забота работодателя о сотрудниках! Всё нравится! Далее →