Группа компаний Эксперт: отзыв сотрудника
ул. Кудрявцева, 66, Рязань, тел. 8 (491) 224−64-04
ребят! не советую эту контору не теряйте время, хамское отношение и практически ни какого обучения.
-
✓ ПреимуществаНет и не может быть, если там работает самый крутой рекрутер [Л.] [М.] Далее →✗ Недостатки[Л.] [М.] [Н.] рекрутер — кто вам (принципиально с маленькой буквы) дал право орать на кандидатов по телефону? Вы вообще кто, простите? Вы что себе позволяете? Если у вас проблемы на работе, то причем тут мы? Вам звонят по поводу работы, вы сами откликнулись, и с первой минуты я слышу в трубку повышенный тон. Я вам родственница или работник компании? Да и то это не позволительно так истерить? Что-то не припомню такую родню и такого коллегу. Лицо компании начинается с рекрутера. Почитав отзывы, поняла, что правильно сделала, что отказала вам. Ищите себе других клоунов, на кого можете орать. Главное — оставаться человеком и специалистом с большой буквы, но не на базаре и не в цирке. Грустно, что такие рекрутеры а-ля психологи — лицо компании. Хотя с улицы так люди себя вести не будут, им же все позволено, они же свои…………., а там где «свои» — вот такая картина будет всегда. Непрофессиональный подход, унижение. Бог судья. Далее →
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →