Группа компаний Эксперт: Непрофессиональный подход рекрутера
Нет и не может быть, если там работает самый крутой рекрутер [Л.] [М.]
Недостатки:[Л.] [М.] [Н.] рекрутер — кто вам (принципиально с маленькой буквы) дал право орать на кандидатов по телефону? Вы вообще кто, простите? Вы что себе позволяете? Если у вас проблемы на работе, то причем тут мы? Вам звонят по поводу работы, вы сами откликнулись, и с первой минуты я слышу в трубку повышенный тон. Я вам родственница или работник компании? Да и то это не позволительно так истерить? Что-то не припомню такую родню и такого коллегу.
Лицо компании начинается с рекрутера. Почитав отзывы, поняла, что правильно сделала, что отказала вам. Ищите себе других клоунов, на кого можете орать. Главное — оставаться человеком и специалистом с большой буквы, но не на базаре и не в цирке. Грустно, что такие рекрутеры а-ля психологи — лицо компании. Хотя с улицы так люди себя вести не будут, им же все позволено, они же свои…………., а там где «свои» — вот такая картина будет всегда. Непрофессиональный подход, унижение. Бог судья.
- 👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ ЭКСПЕРТ в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРУППА КОМПАНИЙ ЭКСПЕРТ рекрутером? →
- 👉 Отзывы о работе рекрутером в Москве (71 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74852 отзыва) →
-
ул. Кудрявцева, 66, Рязань, тел. 8 (491) 224−64-04 ребят! Не советую эту контору, не теряйте время, хамское отношение и практически никакого обучения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
