ГУП Водоканал Санкт-Петербурга: отзыв сотрудника
Работала в ГУП Водоканал Единый Расчетный Центр Специалистом.
Ты реально работаешь в колл-центре, те весь день отвечаешь на звонки возмущённых абонентов, которые через одного тебя проклинают и этот центр тоже, а после рабочего дня сидишь и выполняешь остальную работу, тк в рабочее время это делать нереально, телефон звонит не останавливаясь. Сверхурочные никто не оплачивает, зато если уйдёшь во время будет скандал. За все время работы перемещалась по кабинету от стола к столу, сидела на местах тех кто был на больничном, тк своего рабочего места не было, не выделили не канцтовары, вообще абсолютно ничего, сидела на старом разваливающимся стуле, ремонта нет вообще, техника вечно тупит и ломается, на весь этаж (кабинетов 30) один принтер и то он вечно зажевывал бумагу. Полная бюрократия, один документ проверяют 5 начальников. Работа не приносит результата, целыми днями разгребаешь рутину, никакого карьерного роста никогда не будет (люди сидят на одной должности по 10 лет, а на верху все схвачено). Коллектив озлобленный, обстановка напряженная, поговорить не с кем, неухоженные женщины, сидящие там безвылазно. Так что если вы крепко спите, у вас давно не было нервных срывов, негатива и рабочих дней по 10−12 часов, и вы не хотите видеть своих родных и забить на личные дела и жизнь, то вам сюда. И зп средняя, а то и ниже по рынку. Удачи
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ВОДОКАНАЛ в Санкт-Петербурге (14 отзывов) →
Работа в ВОДОКАНАЛ: 80 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Ужасное руководство! Рыба с головы гниёт. Полный бардак на предприятии, отношение к людям скотское. Директор (видимо с манией преследования карл)наставил видеокамер и прослушку везде. Причем работников никто особо не спрашивал. Так и живём под колпаком! Персональные данные собираются и обрабатываются без согласия. Требуют копии паспортов, военных билетов, снилс, ИНН, дипломов и пр. Якобы они должн...
Если вы не "свой", то будут грузить работой в огромном объёме. Если для ускорения работы нужны программы (autocad, например) - их не поставят без железобетонных оснований и согласования у огромного количества начальников. Флешками, дисками пользоваться запрещено. Требуют qr код до сих пор. Постоянные реорганизации и сокращения, переселения (таскаете всё сами), от этого страдает коллектив, процесс...
Отсутствие контроля за деятельностью и.о. начальника отдела охраны труда со стороны руководства предприятия... В отделе охраны труда сидит тётка в единственном лице, при общении с которой на раб. вопросы можно услышать её хамски лающий крик: "Я здесь сижу уже 4 года и буду сидеть и т.д». Дальше… всё идёт по её плану… Приходят новые специалисты, но не выдерживают её «а-ля, у-лю», с добавлениями отб...
1) позвонил рекрутер одним прекрасным летним днём, на минутку мужчина лет 50, который мало того, что картавит, так ещё и сказать может только о графике работы, месте работы и о деньгах, всё, он больше не компетентен, ему больше и не надо, когда увидела в офисе, поняла, что просто кем-то поставлен, просто любит потрындеть, абсолютно не профи, но делает вид бурной деятельности; 2) в компании нет кон...
Непосредственный начальник конченый человек. Не знает свою работу. К сотрудникам относится как к рабам. Оскорбляет, унижает, орёт без повода. Если сверху дают поручение, то это поручение он заставляет делать тех, кто вообще не обязан этим заниматься и просто не знает как выполнять. А верхушке говорит что сам делал. Двуличный. Короче руководство [censored] В большинстве случаев заставляют делать чу...