ГУП Леноблводоканал: Хамское и рабское отношение в компании
нет
Недостатки:Добрый день, хочу написать о своем опыте работы в этой «замечательной» компании. Мне повезло работать там под руководством [Р.] О.С. — руководитель отдела кадров, женщина абсолютно некомпетентна в своей профессии, по характеру просто хамка. Чувствует все свои слабые стороны и прячется за спинами подчиненных. Кадрами и з.п. заведует там замдиректора Ганиева А.М., очень близкая подруга директора по сбыту [А.] К.А., поэтому ее слово закон, да и [М.] Ген.дир. не далеко ушел, у него близкая подруга юрисконсульт и пока сотрудники исправляют прихоти и придирки руководства, руководство отдыхает и расслабляется по полной. Так вернусь же к руководителю ОК [Р.] О. С. Данная особа не имеет своего мнения, сама косячит, а потом берет объяснительные за свои косяки с сотрудников, которых лишают премии. Четких инструкций, как поступать в той или иной ситуации, нет: ты всегда будешь не прав и виноват. Отдельное слово про з.п. Здесь все в лицах: захотели — повысили, захотели — лишили. Делопроизводитель получает больше, чем экономист, во всем индивидуальный подход. Кто-то выходит на работу в выходной день и спит, запершись у себя в кабинете, получая двойную оплату, а кто-то вкалывает в отделе вдвоем за пятерых, и им говорят: «не успеваете — ваши проблемы». Отношение хамское и рабское, я такого еще нигде не встречала.
Комментарии (1)
-
Выслали приглашение на собеседование на hh, я им написала, что хотела бы сначала по телефону поговорить, так как нужно уточнить все вопросы по вакансии, на что мне ответили, что вся информация в открытых источниках и что сразу только личная встреча. Спрашивается, как я поеду туда, где я даже предварительно не поговорила и не обсудили детали и не ответили на вопросы. На входе могут быть вопросы, которые могут не устраивать и которые можно уточнить по телефону перед личной встречей. Затем мне ответили, что мне отказ и никакого телефонного разговора не будет. Отказ из-за того, что я предварительно попросила связаться и уточнить детали и задать вопросы. Даже не знаю, какая корона на голове у этих людей. В итоге дозвонилась до А.С., М.М. и С.С. На что мне ответили, что читайте вакансию, там всё написано. Это высокомерие или просто некомпетентность? Как могут в водоканале держать такой высокомерный и некомпетентный отдел подбора персонала? Потом позвонила пожаловаться в приёмную генерального директора, тоже меня отшили, что я не с теми вопросами обращаюсь. Я была в шоке от такого хамства и непрофессионализма. Мало того, что отдел подбора странно проводит отбор кандидатов, но отказываться говорить по телефону перед встречей о вакансии — это абсолютное хамство. Гнилая... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильное начисление зп, дмс Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не «свой», то будут грузить работой в огромном объёме. Если для ускорения работы нужны программы (Autocad, например), их не поставят без железобетонных оснований и согласования у огромного количества начальников. Флешками, дисками пользоваться запрещено. Требуют QR-код до сих пор. Постоянные реорганизации и сокращения, переселения (таскаете всё сами), от этого страдает коллектив, процессы и работа. Улучшения только на бумаге и в отчётах, а по факту — хуже изо дня в день. Есть типа «карьерная лестница» — это когда вы работаете, но ещё и пишете статьи, делаете презентации, активно себя рекламируете, и тогда когда-нибудь вам предложат закрыть ставку вновь уволившегося человека из адского отдела. Много начальников и вечная их смена влекут за собой страдания работяг и ухудшение KPI. Большое количество принудительных мероприятий (особенно для молодёжи) во внерабочее время. Постоянные урезания положительных моментов: теперь нельзя отправить ребёнка в лагерь больше, чем на одну смену, использование интернета нужно обосновать, иначе отключат, по скидкам билеты в театры/на выставки дают штук 5 на отдел из 50 сотрудников, при увольнении лишают ДМС (чисто из принципа, по факту оно оплачено на год), льготная база отдыха по цене сравнялась с другими общедоступными и с лучшим уровнем сервиса. Также сильно разнится зарплата между... Далее →
Марго
25.07.2024 14:21
Была на собеседовании, опытному специалисту уже было понятно, насколько данный рук-ль некомпетентный, явно "свой", сидит, играется, деньги получает, понаехала откуда-то