гцсс: Проблемы с главным бухгалтером и зарплатами
Управлением в Курске руководит главный бухгалтер, начальник отдела, слова не имеет своего. Из-за главбуха увольняются сотрудники, диктует кому какую зарплату платить, аргументирует, что «никто не должен получать больше неё». Мне интересно, где это прописано?! Триполицына убрали, он хотя бы зарплату платил и не был жадным, как этот человек из бизнеса. Посмотрели мы на этого бизнесмена, зарплаты посократил, зато главбух довольная. Свет везде свой нос куда не нужно, и никто угомонить её не может. Менять руководство однозначно, если не поменять главбуха, бардак так и останется.
👉 Работа в ГЦСС в Курске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ГЦСС специалистом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Курске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Курске (888 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолностью неконтролируемый отдел кадров и само начальство, никто и ничего конкретно не знает, что нужно. Чтобы устроиться, нужно пройти ряд испытаний, отправлять человека за справками по 3 раза по месту регистрации. По итогу только в конце трудоустройства вы узнаете, что нужно иметь местную регистрацию, чтобы работать. Это после того, как вы сделаете все платные справки, и никто денег не вернёт! Будут отнекиваться и извиняться. На всё вы потратите около месяца. И внимательно читайте трудовой договор, там совсем другие условия, и заработная плата указывается не то что обещают. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиРуководство вообще не заинтересовано в высококвалифицированных кадрах. Наверное, держатся там только пенсионеры и низкоквалифицированные кадры. Бардак во всем. Организации никакой, автопарк весь убитый, грязные салоны. Люди выходят в рейс на неисправных машинах. Кто отвечает за безопасность сотрудников?! Как они могут ездить на неисправных машинах? Зарплата с надбавками по факту гораздо меньше обещанного, в трудовом договоре прописан оклад МРОТ. Униформу не выдают или выдают не всем и не в полном объеме, как положено. Сотрудники сами покупают форму, если позволяют финансы, а если нет, ходят не по уставу, в джинсах, кроссовках. А они лицо организации. Никакой дисциплины внутри коллектива нет. Вы носите гордое название «Спецсвязь». А по факту… Руководству просто все равно?! Такая текучка кадров. Если бы руководство руководило… Такого бы бардака в организации не было бы. А был бы стабильный штат опытных сотрудников. Надеюсь, высшее руководство обратит внимание на эти проблемы. Далее →
