ДА!: отзыв сотрудника
Псевдо нормальная зп — если учесть все переработки и формирование твоей зп в принципе — то зп нормальной уже не кажется.
Переработки — работаешь 11 -15ч в день вместо 9.
Обеденный перерыв — [censored] и кушать желательно одновременно и быстро, а лучше вообще не делать ни того ни другого.
Адаптация новых сотрудников — её нет, первую неделю ты ходишь и толком не знаешь чего тебе делать, как это делать и т.д. Зато потом ещё спросят с тебя.
Все вышестоящие сотрудники — большинство из них быдло бестолковое.
👉 Работа в ДА! в Москве (24 отзыва) →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1095 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73167 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиХочу и я поделиться опытом работы в компании «ООО Фреш Маркет — сеть дискаунтеров ДА». Я работал на позиции регионального менеджера по продажам-стажёра. Собеседование проходило в три этапа, тут в целом всё ок, мне рассказали в общих чертах про обязанности и про компанию. Особенно мне понравилось общаться с генеральным директором А. Однако положительные моменты на этом закончились. В первый рабочий день я пришёл в офис, где просто сидел за столом и ждал оформления документов около шести часов. Мой прямой руководитель «Операционный директор» отпустил меня домой без конкретного плана стажировки и рабочего места. Ориентир на сотрудников — 0. Вечером после 22:00 мне сообщили, что у меня новый операционный директор, с которым я познакомился лично только после трёх месяцев работы в компании и с которым было нереально связаться по телефону, он просто скидывал и не брал трубку (говорят, что это нормально для него). Знакомство с компанией и её магазинами началось через действующего регионального менеджера, который, конечно же, был мне не рад. Задача регионального менеджера-стажёра заключается в ознакомлении со всеми стандартами и правилами компании. Пройти все уровни от специалиста магазина до регионального управляющего, но это всё в глубокой теории. По факту — вам придётся всегда... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиИх много, во-первых, тупая Р. М. Относится к своему персоналу будто к рабам. Здороваться она не считает нужным, ну понятное дело, не тот уровень. Как что посчитать нужно, так кинет тебе бумажки на стол, будто шавке, ни слова не скажет, только посмотрит своим тупорылым взглядом. Требование раньше было раскидывать палет за час, теперь уже за 40 минут, что, естественно, невозможно, особенно с кондитеркой или молочкой. И эти все правила выдумывает Р.М. И работать нужно на одни фотоотчеты, по 3 раза в день, непонятно зачем. Ну, чтоб Р.М. в очередной раз обосрала всех сотрудников. Далее →