Дары Артемиды: Ужасная компания
Нет
Недостатки:Минусы компании ООО «Дары Артемиды»:
1) Коллектив
2) Руководство отдела
3) Генеральный директор
4) Выплата зарплаты, так как мотивация совершенно непрозрачная (по отчетам получается одна сумма, а по факту получаешь совершенно другую. И никто ничего объяснить не может: почему так вышло)
5) Честность (во всех ее проявлениях)
6) Отношение к новым сотрудникам (так как никто из новых людей не задерживается в этой компании, по крайней мере в отделе HoReCa. За 3 года моей работы ни один новенький человек не остался работать. Освоиться в компании новичкам не помогают, наставников не существует. Приходится «тыркаться» во всех процессах самому. При любой просьбе помочь получаешь огрызание и недовольство)
7) ДМС (который, вроде бы, существует, но Вы его оплачиваете из своей зарплаты, а при увольнении его все равно забирают)
8) И по мелочи:
- Оформление заказов (большую часть продукции нужно заказывать за неделю, а то и за две. Каждая группа товаров заказывается в разные дни недели. У каждой группы свой закупщик, для одного заказа приходится общаться с пятью разными закупщиками. Цены, при этом, меняются, на каждую группу тоже в разные дни. И можно делать заказ на следующую неделю, а цена уже на этот товар будет другая, что клиента приходится ставить перед фактом)
- Если товар завис у Вас на остатках (например, клиент отказался брать из-за новой цены, которую Вы ему озвучили), то Вам придется его «втюхивать» кому-то другому. А если не получится, то Вы покупаете его на свои деньги (Дай Бог, чтобы это было не 100 кг говядины)
- Коробки компания не дробит (если клиенту нужно не 15 кг, а всего 5 кг, то это проблемы клиента. Компания на встречу не пойдет. Пускай покупает коробку либо вообще не делает заказ)
- Лояльность компании (к клиенту не прислушиваются, отношениями не дорожат)
- Если у Вас зависла дебиторка, то будут вычитать из зарплаты
- Оформление договоров (это 100 кругов ада и не факт, что получится подписать)
- Со многими клиентами уже работают, а с кем не работают — работать не будут, так как система совершенно не налажена для работы с HoReCa.
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (299 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36297 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
