Двери Эстет Дорс: Непрофессиональные вопросы от HR
Нет.
Недостатки:Позвонил девушке по отклику на hh (+7 (985) 4 127 890 [Е.]. Глупее вопросов, чем от неё, в жизни не слышал. И такого нулевого понимания вопросов — аналогично.
Я 11 лет в sales, в резюме и в сопроводительном письме всё описано, она минуту это читала, ииии первый вопрос был, в каких программах я работал? Серьёзно???
На попытку уточнить, что имеется в виду, какой-то невнятный ответ с 0 конкретики.
Сказал ей, что в блокноте работал. Только потом она поняла и уточнила, работал ли я в СРМ, 1С и так далее.
Спросил по финансовой мотивации и входу в должность. Ответы были в том же ключе.
Предлагалось поехать в офис, чтобы узнать, из чего складывается мотивация.
Ничего не прокомментировано, не уточнено.
Глупость несусветная.
Надеюсь, владелец увидит этот комментарий и задумается, что за чудо-айчар у него в компании..
-
✓ ПреимуществаНе успела обнаружить. Далее →✗ НедостаткиАгрессивное и надменное общение HR-менеджера [Е.] (+7 985 412 78 90) после которого ехать на собеседование нет запала. Общение с HR должно располагать к компании, а не отталкивать от неё. Отзыв больше пишу для руководителя, который может быть ему полезен. А для независимой оценки работы данного сотрудника можно настроить запись телефонных разговоров. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВпервые вижу, что бы на собеседовании задавали некомпетентные вопросы: - сколько вы зарабатывали раньше - а где у вас квартира - а сколько ипотека в месяц. Какая кому разница, сколько я получала на какой работе и куда тратила. Бегите и не оглядывайтесь. Более некомпетентного собеседования не встречала. Про профессиональные навыки вопросов не зададут. А да, и у всех дверников странная мотивация. Сначала [П.] один, а потом, если ты нам понравишься, мы тебя в общий котёл запустим. Далее →