Дека-Строй: отзыв сотрудника
Организация не представляет из себя ничего интересного и ценного. Официальное трудоустройство — да, но на половину или четверть ставки. Хотите возвращать налог — страдайте и мучайтесь.
От официального трудоустройства зависит и ваш больничный, ваши отпускные. А при увольнении работая на окладно-бонусной системе получите минималку без своих кровнозаработанных. Руководящий коллектив с гнильцой. Встретит Вас немного отсидевший (как с виду, так и по манере общения «отдел кадров». Но коллектив в целом хороший, первые два дня.
Высокие зарплаты, соблюдение трудовых норм — это не про данную организацию. Своего производства нет, будете перепокупать все у конкурентов (а за глаза их будете ненавидеть, но вам не скажут). Представляют свою организацию, что у них в штате есть различные отделы — но сидит пол калеки. По производству обещают нереальные сроки и все же всегда получается как обычно. Хотя, если вы альтруист — то пожалуйста.
-
✓ Преимуществане заметил Далее →✗ НедостаткиВ Москве условия: неделю работаете бесплатно, если есть опыт и база — возможно, возьмут! Если нет опыта в продажах профнастила и сэндвич-панелей, то поработаете и ничего не оплатят! В Липецке более 40 менеджеров, работают по РФ без разделения: если клиент давно не покупал, могут легко продать вашим клиентам. По Москве требуются менеджеры только с опытом и со своей, рукопожатой, базой! Если продаж несколько месяцев не будет, уволят с минимальным окладом по Москве! Не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещание хороших зарплат и выплата их в самом начале работы отличное. Автомобили в основном ухожены средне. Далее →✗ Недостаткиинн 4 800 007 845, КПП 480 001 001, ОГРН 1 234 800 006 352, решил вам рассказать об этом человеке. Всё, для него кидняк — это бизнес. До этого была компания ИП Рощупкин А. Н. Потом любимая организация ООО Ремавто, ООО «Медиалип», потом ООО «Эверест» 48, сейчас ООО «Союз». И ещё есть свояк Паша А., у которого организация ООО «Вихрь», с которыми они мухлюют путём мемов автомобилей и путевых листов аренды тягачей и полуприцепов, чтобы потом не найти крайних, на кого человек работает. Берёт к себе на работу рабочих без оформления и с оформлением на минималку. Через 2 3 5 месяцев, когда набирается большая задолженность по зарплате, он под предлогом сломанных суппортов или ещё чего-нибудь на машине выгоняет человека с работы с мизерной выплатой. При этом, посуду ничего не добьётесь, потому что ОНИ переписывают организации на другие лица, у которых нет денег и счетов. Поэтому у него так много организаций и на новых организациях никаких проблем и никаких задолженностей никогда не бывает. Посмотрите ООО «Медиалип» или тот же ООО «Вихрь» и итог — там задолженность 300.000 и никто не выплачивает. Далее →