Деловой профиль: Небольшая зарплата и перегруз на проектах

Постараюсь кратко изложить, как есть на самом деле, в компании работаю уже 1.5 года на позиции младшего консультанта:

1. Карьерный рост — он реально возможен. Причем, как по вертикали, так и по горизонтали;

2. Достаточно адекватное руководство;

3. Прибавки по з/п, либо изменение должности;

4. Возможность выбрать по согласованию с руководителем три вида работы: из дома, из офиса и микс одного и второго;

5. Белая з/п

6. Коллеги часто помогают, особенно молодым новичкам вроде меня и тех, кто пришел со мной на проект и остался. Я повстречала действительно хороших людей.

Из минусов могу выделить следующие:

1. Небольшая з/п для стартовых позиций,

2. Переход на зарплатный проект, мне на мою карту как-то было удобнее з/п получать;

3. Очень быстрые обеды, бывает находу.

4. Отсутствие приятных плюшек, есть только обучение, его оплата или рассрочка (обеды, фитнес, проезды, ДМС — это всё мимо).

5. Перегруз на проектах, а куда без него (((((((((((((и тут ты понимаешь все тяготы работы в консалтинге;

6. Иногда докучают Э. и штатный карьерный коуч с расспросами о дальнейших хотелках и перспективах своего развития и работы в компании… ((

7. Отсутствие корпоративов после пандемии. Раньше вроде было веселее. Сейчас как-то всё затихло.

В общем, идти или нет — это решение индивидуальное.