Деловой профиль: Некомпетентность и хамство на собеседовании

Нет

Буря эмоций от одного собеседования. Просто невиданное хамство и некомпетентность. На вопрос о «чистоте зарплаты», т.к. это принципиально для меня, ответ был просто великолепный: «последнюю неделю как раз решаем, уволить часть штата, чтобы остаться „белыми“ или перейти на серую зп.» Что, простите? После вопроса о зп, так называемый hr, просто перекосило. Из вежливости начала рассказывать про свой опыт работы (в международных корпорациях), меня перебили словами о том, что я занималась «неинтеллектуальным» продуктом (если переводить на русский — «гов..ом»), и смогу ли я осилить такой «высокоинтеллектуальный» продукт как консалтинговое агентство, при том, что эта чудо-кадровик вообще не поняла, о чем я говорю и перепутала сам продукт. На этом мы и попрощались. Кроме вышеперечисленного, в компании все занимаются всем (маркетолог заменяет hr и т.д.). Как показывает практика, это означает постоянное перекидывание задач и ответственности друг на друга и нулевое кпд. Не рекомендую даже откликаться на их вакансии.