Деловые линии: отзыв сотрудника
Ужасное отношение к водителям, и к технике, чтобы загнать машину на ремонт надо пару месяцев бегать за механиками, колеса взрываются на ходу, отпуска не дождешься в связи с тем что все увольняются и нет подменных водителей, зарплата упала на четверть, да к тому же колонный удерживает по 10−15тыс с зарплаты, говорит якобы за пережег топлива, короче не чего в этой компании делать, тоже планирую увольняться, это относится к казанской автоколонне, может в других по-другому.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ в Казани (8 отзывов) →
Работа в ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ: 179 отзывов →
Работа для мужчин: отзывы о работе в Казани (104 отзыва) →
Работа водителем: отзывы в Казани (82 отзыва) →
Работа в Казани (3553 отзыва) →
Итак, начнем: стулья, разваливающиеся, на которых невозможно сидеть. Обещают одно, по факту в день по 5 отчетов, неуравновешенный руководитель группы, бесконечно повышающий на всех сотрудников голос. Позволяющий себе максимально всё: оскорбления, высокомерие, в приказном тоне общение, бесконечные какие-то "объяснительная на стол". Придумывание своих правил, отчитывания перед всей группой какой ты ...
Обещали одну заработную плату, оплатили меньше. У них внутри своя система коэффициентов по которой они считают отработанный месяц. Могут закрыть месяц по 0.9, и тогда ваша зарплата будет на 10% меньше. Очень удобно для работодателя, не правда ли? И узнаете вы это только при получении зарплаты, когда уже ничего нельзя оспорить. Очень часто приходится оставаться допольнительно на работе, часы учитыв...
Начну с расположения, судить буду по офису в СПб Шушары. Это что-то за гранью реальности. К терминалу есть развозка, но график развозки построен под работников склада, то есть если вы офисный сотрудник и работаете не по графику развозки - добирайтесь как хотите. Ближайшие остановки автобусов достаточно далеко, и днем и ночью вы вынуждены будете идти вдоль Московского шоссе. В дождь - будете облиты...
Склады похожи на хлев. Рекрутеры все увольняются в ДЛ Транс. Это юр лицо - помойка. Как и все руководители в лице [П.] [Д.] директора, и Лизы [Т.] hr. Эта парочка ничего не может наладить, так как нет понимания бизнеса и желания общаться с людьми. Интересно, когда собственники поймут их некомпетентность, а может [Н.] Мангир наконец им поможет это понять. По итогу - с персоналом лучше на становится...
Я бы хотела прокомментировать собеседование, которое состоялось у меня на должность «Экономист казначейства/ ведущий бухгалтер» в Вашей компании. Начну рассказ с самого начала. HR [М.] увидел моё резюме на сайте hh.ru, написал и предложил созвониться для обсуждения основных моментов. Ознакомившись с резюме, я сообщила [М.] что, вероятно, не подхожу на данную должность, поскольку нет нужного опыта...
