Деловые линии: Оклад 18000 все остальное премия, условия труда ужасные, на

16.07.2023 ВоронежАдрес: Воронеж Торпедо 45
🚀 Должность

📦Кладовщик

💸 Средняя зарплата

18 000

Преимущества:

Никаких

Недостатки:

Заработная плата низкая, график работы ненормированный, условия труда ужасные, грязь на складе, работают одни узбеки, складская спецтехника вся убитая.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 28330

 

Комментарии (1)

Здравствуйте. Благодарим вас за обратную связь. График работы зависит от должности и подразделения. Структура заработной платы состоит из оклада и премии. Размер премии указывается в Положении о премировании и отсутствует в ТД, что не протеворичит действующему законодательству. Вся ЗП выплачивается исключительно на банковскую карту, и полностью белая, все начисления отражены в расчетных листках, как и все удержания с ЗП. В компании могут работать гарждане любой национальности. Спецтехнику обслуживают своевременно, по установленному графику, либо по мере необходимости, а грязь на складе имеется из-за специфики работы, и в конце каждой смены, все приводится в порядок. Но тем не менее мы бы хотели разобраться в ситуации, свяжитесь с нами, написав на данный адрес вашу ФИО, должность и город hr_feedback@dellin.ru, чтобы мы могли детально проработать ее.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.07.2021 Воронеж
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Дичайшие переработки! Копеечная ЗП! Где трудовая инспекция??? Далее →
  • 03.02.2026 Санкт-Петербургведущий специалист по охране труда
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Стабильная зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    На ключевые руководящие должности ставить зрелых людей, способных организовывать реальную работу по охране труда.Постоянное давление на работников отдела урезанием KPI.Постановка и выполнение бессмысленных задач, которые не влияют на безопасность.Часть работников ОТ могут себе позволить в рабочее время заниматься своими личными делами и играться в телефоне, в то время как ведущий специалист зашивается в задачах.Директор принуждает обучать работников только через определённый учебный центр. Стоимость в разы выше, чем могла быть при массовом обучении. Могли экономить миллионы. Никто на это не обращает внимание.Человек занимает не свою должность. Далее →