Дельта - Системы безопасности: Запрет на общение с руководством
Зарплата во время, хороший дружный коллектив. Можно всегда обратиться к старшим смены за помощью. Есть система грейдов, если работать хорошо то зарплатой никогда не обидят, но для этого нужно проработать минимум полгода
Недостатки:Для начала хочу сказать спасибо новому руководителю техподдержки.
Уважаемая [П.], если бы не вы, мы бы никогда не узнали, каким прекрасным руководителем была [Т.] [А.] [В.]. Спасибо вам за это.
Из недостатков: руководство.
Руководитель
С приходом нового руководителя стало запрещено писать любые запросы руководству, это при условии, что во время знакомства она сама говорила, что по любым вопросам к ней можно подойти. Теперь все проблемы сотрудников пытаются решить старшие смены, которые и так выполняют львиную долю работы в отделе. Руководитель не выполняет свою работу, а все новые приказы, которые спускают «сверху», пока только вредят отделу. Например, запрет на работу удаленно… Какой смысл сотрудникам сидеть в душном офисе со сломанным кулером и неработающей вытяжкой, если с момента «знакомства» руководителя я больше не видел? Для чего придумывать новые правила для отдела, работа которого непонятна человеку со стороны? Любой ведущий специалист был бы лучше на этом месте.
Наставники
Еще в отделе работает наставник [К.] [М.], который может присылать по несколько новых регламентов в день. Учить такой объем информации практически ежедневно просто невозможно. Даже при обращении к [М.] как лучше поступить по новым правилам он отправляет к старшим сменам, вывод — он сам не понимает, что написал. И да, за несоблюдение этих правил можно получить штраф.
Это и есть главные минусы, которые появились недавно. Если этого мало, то знайте: после трудоустройства вам не к кому будет обратиться по поводу отсутствия премии, и вы не пойдете в отпуск во время просто потому, что писать руководству запрещено. Вы будете пытаться выучить и понять много страниц текста, как вам правильно работать, чтобы на следующий день этот текст поменяли на новый. Не забывайте, что идет контроль обработки заявок, вас просто оштрафуют, если будете долго читать, а не работать. Вас будут заставлять работать в свои выходные, потому что работы много, а сотрудники увольняются. И вас будут штрафовать. Много. За любую ошибку в этом дурдоме, где работать с этого года становилось все хуже и хуже.
👉 Работа в ДЕЛЬТА СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ в Волгограде (25 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (2051 отзыв) →
-
✓ Преимуществани каких Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата. Начальник строит из себя не пойми что. Коллектив стукачей. Офигенные штрафы. Да только болван, не уважающий себя, тряпка, будет работать в этой компании, в которой сотрудников воспринимают за быдло, стадо, и ещё отзывы о работниках лживые представляют! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в координации монтажа (ецумс). Решил оставить отзыв, потому что почти уволился, но….. Дельта своих не бросает)) Расскажу по порядку. В компанию попал под акцию приведи друга, да –да мой же друг на мне на варился, ему выплатили хорошую премию (цифры не могу озвучивать, потому что ещё работаю в компании и уходить не собираюсь ближайшие года 2). я прошёл 4 собеседования, оказывается можно даже выбирать вакансии, но я не люблю продавать и не умею, поэтому от первых двух отказался, на третей мне не понравилось, что нужно выходить в ночь. А вот в службе координации монтажа график удобный, есть и 2/2 и 5/2 и нет ночных смен. Но больше привлекла ЗП, тем более не нужно продавать, уже всё продали, моя задача договорится с клиентом о дате выезда нашего инженера для выполнения работ. И чем больше я запланирую таких работ, тем больше будет премия. Платят оклад и премию и ни разу не задерживали, хотя в отзывах пишут странные вещи. В ЕЦУМСе точно проблем нет с этим. Ну и я через друга пришёл, уже частично знал как всё устроено, он давно работает, поэтому не переживал об этом. Грубо говоря, всё что на собеседовании обещали, даже максимальные суммы, и на них вышел уже на втором месяце работы,... Далее →✗ НедостаткиНоутбук пришлось взять в кредит, что бы рпботать из дома. Далее →