Дельта - Системы безопасности: Несоответствие должности и ожиданий.
не увидел
Недостатки:Враньё начинается с самого начала. Я пришёл на собеседование на должность, как сказано на hh.ru, менеджера по продажам по телефону. Впоследствии на обучении я узнал, что это больше не менеджер по продажам по телефону, а торговый представитель, который ходит по определённому району, по определённым точкам и уточняет номер директора, к кому подключены и готовы ли обсудить сотрудничество с данной организацией. Мне на собеседовании об этом сказано не было, я бы и не ходил на обучение в таком случае, возможно. Обучение проходит на отъебсь, руководителям глубоко похй на новичков, будто не заинтересованы в сотрудниках, что мы должны продавать, я догнал только на 5 день. Оформление, как говорит сам работодатель, с первого дня, как я понимаю, после прохождения аттестации. По факту его не было ни на первый, ни на второй день, вам просто обещают и обещают, чтобы просто вы сами оттуда ушли из-за того, что не подходит, не то, не можете продавать или так работать. В первый день работы вам дадут базу прошлого менеджера, который либо обходил точки, либо ещё что-то, практически все с отказом и негативным отношением к дельте. Самое обидное, что на новичков всем пох*й, что ты делаешь, как, почему и так далее. Безусловно, за вас никто продавать не будет, и это понятно, но обеспечить хотя бы нормальным обучением вас просто должны..
👉 Работа в ДЕЛЬТА СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ДЕЛЬТА СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ торговым представителем? →
- 🧑💼 Торговый представитель: честные отзывы сотрудников в Нижнем новгороде (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4340 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Пытаясь хоть как-то вспомнить, что-то хорошее, не удаётся. Разве что, возможная, но не факт, работа на удалёнке Далее →✗ НедостаткиИх полно. 1. Белая/черная ЗП — 23К тебе на карту, остальное конвертом на руки, около 20К. 2. Отсутствие нормального обучения: дают инструкцию, и если повезет, у другого сотрудника, ака «наставника», будет желание тебя обучать. 3. Обязательный приход на работу на 30−40 минут раньше. Иначе «дружный» коллектив будет тебя ненавидеть. Если ты можешь зайти в систему за 3 минуты, то дамы в возрасте заходят за 15−30 минут, и поэтому должен приходить раньше. 4. Сам коллектив. Тут на любителя. Но обсуждение половой жизни между старыми сотрудницами для меня, конечно, было крайне скучным и неинтересным. Так ещё и дамы пытаются навязать авторитет без авторитета. Ничего не имеют, не хотят, но гонора много. И к этим минусам могу отнести их психоэмоциональную нестабильность. Из работы, даже такой, они превращают это в курятник. 5. Штрафы. Да, к сожалению, в 21 веке как было актуально, так и осталось. Опоздал на 1 минуту? Штраф 500 рублей. 1 ошибка в заявке? 1К рублей. Всё, конечно, отнимается с черной ЗП. 6. Про всякие ДМС и прочие штуки — сразу забыть. По итогу: Почти черная ЗП,... Далее →