ДентаВита: Неправильная заработная плата и штрафы

27.05.2023 Москва
🚀 Должность

👨‍⚕️врач

Преимущества:

Близкое расположение к метро, отличный вариант для молодого специалиста «набить руку»

Недостатки:

1) Фиксация времени. Врачи приходят ровно до 8:50, если ты приехал на работу в 8:51, а то и позже — штраф, даже если ты систематически приходил вовремя и один раз опоздал. Уход ровно в 21:00 и неважно, закончил ты свою работу в 18:00 или в 15:00, сиди в клинике без работы, бесплатно проматывай свое время.

2) Руководство оставляет желать лучшего, а именно на Зубовском бульваре. Черешнева Е.В. — человек настроения. Сегодня ты ей нравишься, и у тебя полная запись, а завтра ты выходишь в клинику с 9 до 21, где в записи у тебя 1 пациент. Повторюсь, все это свободное время ты находишься в клинике, бесплатно.

3) Условия труда никакие. Да, вы работаете на современных материалах, но, товарищи, штрафовать сотрудника за оптрагейт — шутите? Я должна их закупать за свои деньги, чтобы пользоваться ими? Оптрагейты используются только для платных пациентов, а люди с ДМС, идите пачкайтесь порошком от аэр флаконов.

4) Ресепшн, который указывает врачу как и что ему делать))) ну это самый смешной будет пункт. Девочки с ресепшена ругают доктора за то, что на бейджике у него наклейка, или чуть мятые штаны от работы, или попала паста после гигиены на форму. Тебя отчитывает девочка с ресепшн. Резинка для волос не такая, носки тоже не такие. Вы всерьез считаете, что это ваши обязанности? Сомневаюсь.

5) Думаю, тему ЗП тут открывали все. Надо считать, пересчитывать, а все равно толку ноль, тк обманывают на постоянной, систематической основе. Как бы ты ни разбирался, что бы ты ни делал — толку ноль.

6) Больничный, отпуск оплачивается так, будто кот наплакал. Достойная плата за врачебный труд, скажу я вам)).

7) Надоело слушать про спецпредложения, руководство считает, что даже если пациент по ДМС не хочет платные услуги, я должна привязать его и заставлять оставить свои деньги, то же самое про других специалистов. Полечился у терапевта, но есть свой ортопед. НЕТ, ты обязана направить к нашему, даже если он не хочет. Пациент не пришел к ортопеду — ШТРАФ!

К сожалению, данное заведение не для высоких специалистов. Для молодых подходит, чтобы «набить руку» и стаж. Берегите свои силы, время и деньги)).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 17385

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.09.2024 Москва👍3
    ✓ Преимущества
    Платформа для молодых специалистов для получения практических навыков. Удобное местоположение Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата всегда с задержками и только в конвертах. Для врачей всегда неоплачиваемые отпуска, но стабильно снимающиеся с них НДФЛ. Для ассистентов и админов отпуска оплачиваемые только 2 недели в год при условии отработки не меньше года. Гибкая система штрафов. Старое изношенное, постоянно выходящее из строя оборудование. Руководство неразумное, но амбициозное. Врачами работают врачи без опыта, сразу после ВУЗа, либо бывшие ассистенты. Добрая часть коллектива неоформленны в клинике. Со страховыми пациентами обманывают врачей. Проводят сделку врачу с половины страхового счета. Нет развития и карьерного роста. Ассистентов не хватает, заставляют работать на несколько врачей, что сказывается на работе в целом. Как говорится, рыба гните с головы. Далее →
  • 22.03.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Близкое расположение к метро Возможность «набить» руку молодому врачу Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Низкая з/п, в большей степени чёрная, выдают практически всегда с задержками 2. Отношение руководства, в частности К.. Отношение максимально свинское ко всем врачам, не говоря уже о пациентах, заставляют разводить на всё, что только можно и нельзя. Даже если не умеешь работать на микроскопе, всё равно предлагай пациенту и работай, ведь «пациенты же не знают, что вы не умеете» 3. Общение внутри коллектива. Есть кучка врачей, которые работают давно, считают, что они цари и боги. Назвать пациента нищебродом как само собой разумеющееся 4. Постоянная текучка ассистентов и врачей 5. Неадекватное поведение старшей м/с 6. Штрафы по поводу и без 7. При увольнении навешивают как можно больше штрафов, которые, конечно же, идут в карман К., отдел кадров тянет с выдачей з/п, приходится ругаться Не советую идти туда работать хотя бы с целью поберечь свои нервы. Далее →