Детальбург: Высокая текучка и обман с зарплатой
Данная компания решила «попытать удачу», иначе их деятельность назвать нельзя, в сегменте предоставления услуг. Предоставляет небольшой спектр обрабатывающих операций для мебельного рынка. Работает на базе торговой компании ЕвроПлитСПб. Директор «Детальбурга» [Ш.] [Д.] Начальник производства [У.] [И.] Зарплата серая. Больничные не оплачиваются. В отпуск не уходят. Полный комплект «гаражного» производства. Устроился только благодаря стечению очень неблагоприятных для меня обстоятельств.
Компания имеет огромный список недостатков. Перечислять их все, нет никакого смысла, т.к. одно вытекает из другого.
Низкоквалифицированный руководящий состав, не способный разработать и создать актуальный фундамент для начала работы организации. Провести оценку финансовых, производственных и людских ресурсов. Обучить персонал так, чтобы из него получилось нечто большее, чем секретарь с повышенным самомнением и нулевым результатом. И уж тем более дать объективную оценку себе и своей работе. Основная причина спонтанного и неконтролируемого рабочего процесса, подверженного в производственном цикле критическому числу влияющих на него факторов.
Низкая компетенция не только помешала совершить оптимальный старт для бизнеса, что является критическим при работе в данном сегменте, но и практически свела на нет фактическую работу и дальнейшее развитие.
Как следствие, полное отсутствие контроля и уход во все прелести увядающего производства.
Высокая текучка. Обманы с зарплатой. Набор людей перед сезонной нагрузкой, а после праздничное, новогоднее увольнение.
Всю абсурдность работы высококлассных специалистов в подобных условиях описать сложно.
Работа усугубляется постоянным исправлением чужого, недобросовестно сделанного, оплаченного труда. Постоянным занижением твоих профессиональных навыков и, как следствие, навязыванием заниженной оплаты труда.
Манипуляция: «Сделай узкоспециализированную, качественную работу за меньшую сумму от рынка. Мы компенсируем разницу и заработаем».
Следующая «криво» сделанная и установленная со скрытым браком ступень.
Начальники неспособны осознать всю ситуацию, а уж тем более как-то повлиять на нее.
Огромная пропасть разделяет их фактические возможности с заявленными.
Отчаиваться, конечно, не стоит. Тут все средства хороши. Например: Библиотека => ПТУ => Лет 5 на настоящем производстве. Ну, или можно выпить зеленки.
Планомерная профессиональная и интеллектуальная деградация — единственное, что может предложить данная компания. Остерегайтесь и не забывайте: «Самое главное в обществе идиотов — это не стать одним из них».
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →
