Детский Доктор медицинская клиника: Плохое отношение со стороны HR
В марте прошла собеседование на администратора в одну из их клиник, через пару дней обещали дать обратную связь, но в итоге пришлось писать самой. Сказали, что на следующей неделе отпишутся, когда можно подойти. Прям ТОЧНО отпишутся. Ок. Жду. Следующая неделя прошла. Опять тишина. Сегодня опять же написала сама, в ответ (дословно): «Пока так и нет ясности по поводу одной кандидатуры, до сих пор не можем определиться, оставляем или нет». Думаю, странно, ведь вакансию на сайте обновляли, о чём спросила, на что тут же получаю (дословно!): «Сейчас в колл/центр основной набор. Вы с таким наездом, это странно и отталкивает. Если бы вы не подходили — я бы сразу вам так и сказала». Простите, что?! Выставили вакансию на администратора, а набирают в колл-центр? Ещё и отталкиваю тем, что пытаюсь выяснить, берут меня на работу или нет? Шутка какая-то?! Хотя, чего ещё стоило ожидать от hr, которая на собеседовании позволила себе сказать: «ну, вы сами знаете, я считаю, что женский коллектив самый сложный», намекая на известный дурацкий стереотип про «женский змеиный коллектив». Сама набирает в сотрудники женщин, а потом говорит такое! Ноль чувства ответственности, такта и организованности. Наверное, только к лучшему, что сразу показали своё настоящее «лицо».
- 🧑💼 Отзывы о работе соискателем в Екатеринбурге (15 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (8810 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →✗ НедостаткиДа, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаповедник стал моей первой работой в жизни. Мне очень понравилась система обучения на этапе стажировки и после аттестации. Работа сама по себе несложная. На этом наверное закончились преимущества. Далее →✗ НедостаткиУверена, зависит от точки, за всю мою работу я повидала только две, но как же они различаются, это кошмар. Если она находится в ТЦ — ну тут не повезло. Очень сильная текучка работников. Прям очень. Из-за этого зачастую даже сменщика здравого нет, приходится выдергивать сотрудников из других точек. Полгода из-за этого работаю больным, потому что банально некому работать. Поставки. Очень неравномерно. Всю неделю может каждый день прийти одна-две (не считая среды со складом), но в пятницу навалить штук 5. Класс. Обязанностей с десятерых на одного. И будь добр не допускать косяков) Да, штрафов нет, но списаний никто не отменял ;) Это больше всего убивает. Планы. Есть два важных плана, которые нужно выполнять для премии, к ним вопросов особо нет, не то чтобы легко выполняются, но если запарываться, то может и выполнишь и получишь свои 6 тыщ премии. Управляющие. Это /…/. Тут, конечно, дело удачи, но мне чё-то вообще не повезло. За всю мою работу их было 3, и я не знаю, может, у них конкурс на то, кто будет хуже, но каждая из них хлеще предыдущей… Каждый раз, выходя на выходной, просыпаешься утром с тонной сообщений, где до тебя... Далее →
Маргарита66
22.07.2021 10:56
Работала в Детском Докторе на Нагорной администратором в период с 2018-2019 год. Что могу сказать: требования к кандидатам на этапе отбора высокие (высшее образование, клиентоориентированность, умение грамотно и вежливо общаться с людьми, стрессоустойчивость и т.п.) Выбирают и утверждают долго, но я прошла все этапы собеседования. Потом, когда стала работать, поняла, почему все так устроено. Действительно, работа с родителями и детьми - это непросто. По большей части дети - это позитив, заряжаешься от них, они милые и непосредственные. Но бывают разные моменты, с родителями в основном. И вот тут как раз умение общаться очень нужно. Сама несколько раз попадала в такие ситуации с пациентами, не знала, что сказать... Хорошо, что у нас постоянно проводили учебы, приглашали тренеров, которые учили нас взаимодействовать с пациентами. Это плюс, что организация тратится на обучение своих сотрудников. Что касается зарплаты, больничных, отпусков - тоже все по закону, все по плану выполняется. Есть корпоративные праздники, которые интересно организуют для сотрудников. Начальство вполне человечное, обо всем можно договориться. Жесткого строя, как на других предприятиях, на которых мне доводилось работать, нет. Все демократично. Врачи тоже приятные. Часто сама с ребенком обращалась к ним за советом и консультацией (приятный бонус, когда у тебя есть дети, которые иногда болеют). Мне никогда не отказывали. К некоторым врачам ходим до сих пор. Из минусов: почти все праздники клиника работает, и если у тебя график 2/2, то рабочий день может попадать и на выходные, и на праздничные дни. И отпуск приходится делить, так как больше, чем на 2 недели не уйдешь (поток пациентов большой). Но мы и сами больше не брали. У нас сложился дружный коллектив. Я понимала, что если уеду надолго, девочкам будет работать с такой нагрузкой очень тяжело.
В целом об этой клинике у меня приятные впечатления. Я проработала там год. Ушла, так как знакомые предложили работу с зарплатой, от которой трудно было отказаться. Порекомендую это место девушкам, которые хотят не просто в магазине продавцами сидеть, а желают выполнять благородную работу, приносить пользу людям. А если это еще и мама с детьми, то работа в такой организации - помощь семье. И вообще администратор медицинской клиники - это достойная работа. Мы ходили в медицинской форме, и мне это очень нравилось, потому что чувствуешь свою причастность к лечебному процессу и ощущаешь себя немного врачом.