Детский Доктор медицинская клиника: Плохое отношение со стороны HR
В марте прошла собеседование на администратора в одну из их клиник, через пару дней обещали дать обратную связь, но в итоге пришлось писать самой. Сказали, что на следующей неделе отпишутся, когда можно подойти. Прям ТОЧНО отпишутся. Ок. Жду. Следующая неделя прошла. Опять тишина. Сегодня опять же написала сама, в ответ (дословно): «Пока так и нет ясности по поводу одной кандидатуры, до сих пор не можем определиться, оставляем или нет». Думаю, странно, ведь вакансию на сайте обновляли, о чём спросила, на что тут же получаю (дословно!): «Сейчас в колл/центр основной набор. Вы с таким наездом, это странно и отталкивает. Если бы вы не подходили — я бы сразу вам так и сказала». Простите, что?! Выставили вакансию на администратора, а набирают в колл-центр? Ещё и отталкиваю тем, что пытаюсь выяснить, берут меня на работу или нет? Шутка какая-то?! Хотя, чего ещё стоило ожидать от hr, которая на собеседовании позволила себе сказать: «ну, вы сами знаете, я считаю, что женский коллектив самый сложный», намекая на известный дурацкий стереотип про «женский змеиный коллектив». Сама набирает в сотрудники женщин, а потом говорит такое! Ноль чувства ответственности, такта и организованности. Наверное, только к лучшему, что сразу показали своё настоящее «лицо».
- 🧑💼 Отзывы о работе соискателем в Екатеринбурге (15 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (8803 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОсторожно, здесь обманывают! Стальной Эталон, (Монтёрская, 3) их бы в черный список.Руководство — манипуляторы, место крайне стрёмное. Обещают много всего, а по факту — кидалово на деньги. Трудовой договор не дождетесь, работают в черную, поэтому никаких гарантий у вас не будет. Захотят — уволят без выплат, и ничего не докажешь.Кроме того, компания грубо нарушает законодательство, скрывая реальные доходы и не выплачивая налоги за работников. Надежность компании — нулевая. Данная организация — прямой кандидат на комплексные проверки со стороны Трудовой инспекции и ФНС. Не повторяйте чужих ошибок и обходите это место стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПриехал на собеседование. Собеседовался с их главным сварщиком. Низкого роста мужчинка. Из-за своего невысокого роста у него на лбу написано, что он мучается всю свою жалкую жизнь комплексами неполноценности. Из-за этого он гнилой и ненавидит всех мужчин и женщин, которые выше него ростом.Когда встречал меня на проходной завода, то ненавидящим взглядом оценивал мой внешний вид и мой рост. Я выше этого мужчинки на целую голову.Ну, конечно же, наше собеседование не задалось. Ему не нужны работники, которые выше его ростом.Наверное, руководство этой шарашкиной конторы ценит этого мужчинку, и он устраивает это руководство своей работой, но, судя по словам и вопросам этого мужчинки во время нашего так называемого собеседования, он «плавает» в вопросах современных способов сварки.Это очень хорошо, что он тупой в этих делах, и наше собеседование не прошло успешно для меня, так как если бы я работал с этим гнилым существом вместе, то когда я показал бы хорошие результаты в новых, передовых технологиях сварки, то этот мужчинка просто присвоил бы себе мои достижения и преподнес бы их руководству этой шарашки как свои, чтобы быть на хорошем счету у этого глупого руководства.Так что предупреждаю всех безработных, которые стремятся устроиться в эту помойку на работу: если вы идёте... Далее →
Маргарита66
22.07.2021 10:56
Работала в Детском Докторе на Нагорной администратором в период с 2018-2019 год. Что могу сказать: требования к кандидатам на этапе отбора высокие (высшее образование, клиентоориентированность, умение грамотно и вежливо общаться с людьми, стрессоустойчивость и т.п.) Выбирают и утверждают долго, но я прошла все этапы собеседования. Потом, когда стала работать, поняла, почему все так устроено. Действительно, работа с родителями и детьми - это непросто. По большей части дети - это позитив, заряжаешься от них, они милые и непосредственные. Но бывают разные моменты, с родителями в основном. И вот тут как раз умение общаться очень нужно. Сама несколько раз попадала в такие ситуации с пациентами, не знала, что сказать... Хорошо, что у нас постоянно проводили учебы, приглашали тренеров, которые учили нас взаимодействовать с пациентами. Это плюс, что организация тратится на обучение своих сотрудников. Что касается зарплаты, больничных, отпусков - тоже все по закону, все по плану выполняется. Есть корпоративные праздники, которые интересно организуют для сотрудников. Начальство вполне человечное, обо всем можно договориться. Жесткого строя, как на других предприятиях, на которых мне доводилось работать, нет. Все демократично. Врачи тоже приятные. Часто сама с ребенком обращалась к ним за советом и консультацией (приятный бонус, когда у тебя есть дети, которые иногда болеют). Мне никогда не отказывали. К некоторым врачам ходим до сих пор. Из минусов: почти все праздники клиника работает, и если у тебя график 2/2, то рабочий день может попадать и на выходные, и на праздничные дни. И отпуск приходится делить, так как больше, чем на 2 недели не уйдешь (поток пациентов большой). Но мы и сами больше не брали. У нас сложился дружный коллектив. Я понимала, что если уеду надолго, девочкам будет работать с такой нагрузкой очень тяжело.
В целом об этой клинике у меня приятные впечатления. Я проработала там год. Ушла, так как знакомые предложили работу с зарплатой, от которой трудно было отказаться. Порекомендую это место девушкам, которые хотят не просто в магазине продавцами сидеть, а желают выполнять благородную работу, приносить пользу людям. А если это еще и мама с детьми, то работа в такой организации - помощь семье. И вообще администратор медицинской клиники - это достойная работа. Мы ходили в медицинской форме, и мне это очень нравилось, потому что чувствуешь свою причастность к лечебному процессу и ощущаешь себя немного врачом.