Детское такси " детвора63": отзыв сотрудника
Добрый день. Судьба связала меня с организацией " детвора 63» это детское такси по Самаре и Тольятти. Так вот для тех кто хочет там подработать. Не советую свою судьбу с ними связывать. Зарабатывают там только " свои» только им сыпятся заказы денежные. А все остальные кто приходят на работу получают заказы от 300 до 500 руб в день. При чём до заказчика нужно доехать, а это бензин) А для тех кто заказывает " детвора63» хочу посоветовать этого больше не делать! Кому вы доверяете своих детей??? Вы даже не знаете! Есть там такая опция, таксист приезжает в дет. Садик или ещё куда-то. Забегает ребёнка и везёт его без сопровождения родителей по указанному адресу. Вы чё родители???! Совсем [censored] Кому вы доверяете своих малышей??? Меня когда брали на работу, даже не смотрели на меня) кто я и что я. Может я алкаш конченный или наркоман, который решил просто денег заработать???! Вы совсем с ума сошли. Вам там на сайте " детвора 63» расписывает про водителей что они просто супер, только их даже в глаза никто не видел этих водителей. Опомнитесь родители! Как можно доверять своих детей не знакомым? Это халатность! Переплачивать деньги за поездку. Якобы за безопасность и комфорт?) да какая там безопасность?) половина там работает иногородних) Думайте прежде чем идти на такие поступки. Спасибо за внимание.
- 🚕 Такси: отзывы о работе в Самаре (15 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Самаре (149 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Самаре (115 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Самаре (4087 отзывов) →
-
Обходите стороной эту забегаловку Limoni Kids. Работал там с апреля по июль 2024 года. Грязь, руководство просто жулики. Работа сдельная, но так все безобразно организовано, что заработки были маленькие. Работал по шлифовке изделий детской мебели. При увольнении работникам не всем выплачивали, придумывали, что якобы работник что-то должен. В моем случае, когда я через несколько месяцев решил уйти с этой работы, мне вообще ничего не заплатили из того, что я заработал 74 000 рублей, сумма немаленькая. Зарплату выдавал начальник производств. Когда я сказал ему, что в этой шараге больше работать не буду, начальник производства сказал, что я якобы что-то должен. Многим, кто уходил, не доплачивали, причины придумывали. Когда я пришел через 2 недели за расчетом, начальник производства заявил мне, что я якобы украл элементы изделий мебели, которые я делал. Они даром никому не нужны, недоделанные элементы изделий. Вот такую причину придумал начальник, чтоб не платить. Стал меня, взрослого мужчину, пугать полицией, но если я напишу объяснительную, что я их своровал, то он мне заплатит и положил на стол две пятитысячные купюры. Я отказался, мне ни рубля из 74 000 рублей, заработанных более чем за месяц, не заплатили.... Далее →💬1 комментарий
-
о чём молчат в отделе кадров (усиленная позиция) 1. ДМС на 4 тыс. руб.Формально полис есть, но реально он покрывает только базовую поликлинику без анализов, стоматологии и экстренной госпитализации. Любой серьёзный случай — доплата из кармана. По сути, это не забота о здоровье, а галочка. 2. Нет своей столовой / буфетаВы либо тратите 30–40 минут на поиск обеда вне офиса (в любую погоду), либо перекусываете фастфудом/печеньками. Регулярные переработки + нездоровое питание → гарантированный удар по ЖКТ через полгода. Своей кухни компания обеспечивать не собирается. 3. Зарплата не индексируется 2 годаПри официальной инфляции 15–20% ваши реальные доходы упали на четверть. Каждый месяц вы работаете дешевле, чем раньше, а цены на аренду, продукты и связь растут. Компания тихо перекладывает на вас обесценивание денег. 4. Большая текучка в конкурентыМассовый отток лучших кадров — маркер того, что работать нормально невозможно даже за те же деньги. Остаются либо новички, либо те, кто уже никуда не годится. Профессиональная среда деградирует, перенимать опыт не у кого. 5. Спорт и мероприятия для коллектива больше не в приоритетеКорпоративный дух добит. Ни выездов, ни турниров, ни даже совместных обедов.... Далее →
