ДжамильКо: отзыв сотрудника

23.09.2020 • Химки

Кидают с бонусами

Работа по 10 часов на ногах

Платная форма, если отработал менее 6 месяцев (а без бонусов не отработаете)

Работаете за кассира, Кладовщика

В выходные донимают тренинга и аттестация мира

Врут про бонусы в 5%, а потом задним числом меняют план и посылают на фиг

Админ неадекватная, придирается без повода и может нервы ради своего удовольствия

Нельзя обедать дольше 15 минут, и ходить в туалет более 3 раз. Но админа это не касается.

Требуют скидываться из личных денег на компенсацию краж в магазине

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ДЖАМИЛЬКО 60 отзывов

  • ДЖАМИЛЬКО: маленькая зп, много требований, отчитывают как школьника

    26.11.2024 • Москва • консультант
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Удобный график и то не всегда Далее →
    ✗ Недостатки
    Ставка в час — 212 рублей, это просто капец какой-то. 212 рублей, а столько требований, никто вообще не знает, как рассчитать премию, зарплату и т.д. Весь день стоишь за копейки, работаешь, так ещё и нужно на 600 тысяч продать, чтобы деньги нормальные были. Не тратьте время. Далее →

  • ДжамильКо: Высокая текучка кадров из-за руководства

    01.10.2024 • Москва
    ✓ Преимущества
    Компания подойдет для старта молодого начинающего специалиста. чтобы наработать опыт работы в крупных розничных сетях Далее →
    ✗ Недостатки
    Могу говорить только про ИТ. В компанию пришла беда. Был нанят так называемый директор по цифровой трансформации. Указанный ценный специалист помножил на 0 работу нескольких отделов, в результате чего текучка составила процентов 70. То есть от него уходили целыми зрелыми командами. Основная его функция — это роль т.н. эффективного менеджера в компании и все отсюда вытекающие последствия. Думаю, его кейс будет закрыт в конце года с печальными для компании последствиями. Далее →