Джей. Чу РУС: Проблемы с управляющей бутик
Я пришла работать в эту компанию в апреле 2019 года. На тот момент руководителем нашей сети была другая очень достойная, грамотная, самодостаточная женщина, к сожалению, она ушла из компании. На смену пришла молодая, безграмотная, не имеющая собственного взгляда на что-либо, вообще не разбирающаяся в тенденциях девушка.
Хочу немного написать именно о бутике в Крокус Сити Молл, где управляющей работает [Б.] [Е.] [В.]. Когда я только устроилась на работу, я сразу поняла, что ей под носом явно что-то намазали, что ее не радует. Как только я немного влилась в работу, она мне предложила помочь убрать одну из ее сотрудниц, на что я, естественно, ответила, чтобы меня в такие истории не привлекали, мне все это показалось странным.
В двух словах: Управляющая приходит на работу на 3 часа в день, из них она успевает посмотреть Ютюб, сгонять к стоматологу, гинекологу, массажисту, [censored] и сделать маникюр.
А главная ее задача — позвонить управляющей второго бутика, чтобы облить грязью управляющую третьего, большую часть работы скидывая на персонал. Тихушница, нет равных. Если что-то делает, то исключительно за спиной. Если бы итальянский офис знал, что они там творят, их полный lock down отошел на задний план. Со мной вообще отличная история. В один из рабочих дней в 20.00 вечера пришла управляющая бутика и сети и предложила мне уволиться по собственному желанию, или они накопили на меня мои косяки, за которые они меня сейчас же уволят по статье. Хочу пояснить, что у меня лучшие показатели по продажам. На что есть документальные доказательства. Не став разбираться и тратить свою жизнь на разборки с двумя бездарными созданиями, я написала заявление на увольнение. 100 раз подумайте, устраиваясь в Крокус в Jimmy Choo. А если и решитесь, то держитесь подальше от Алтайской ведьмы.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

