Джек Вольфскин Рус: Нет карьерного роста и ответственности

Преимущества:

Полностью белая з/п с непостоянными премиями, хороший коллектив, удобный график работы, если соблюдается.

Недостатки:

Нет карьерного роста, дедовщина и навешивание обязанностей сверх трудового договора. Могут отправить на таможню разгребать поставку, могут отправить в офис развешивать товар каталога. Конечно, это происходит либо в рабочее время, либо в оплачиваемые выходные, но добровольно-принудительно. Вроде компания неплохо зарабатывает, а организовать всё как положено не хочет. Разница между доходом розницы и офиса колоссальная, и легче не становится, когда вместо того, чтобы повышать действительно вкладывающихся в своё дело сотрудников, они набирают «опытных» новичков или, по их мнению, «выгодных» новых сотрудников, что только усугубляет положение. Вывод: как временная работа ОК, а как постоянная — не советую, так как логика у руководства проста: не заменимых людей нет, если что-то не устраивает — никто не держит.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32250
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.09.2021 Санкт-Петербургрегиональный менеджер
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработав кучу лет и зная компанию изнутри как облупленную, тебе не предложат повышение, а поставят своих людей, которые делают все через [censored] и только разваливают сеть. Абсолютно бездарный региональный менеджер, которая на все просто с высокой колокольни, которая никогда не в курсе об остатках товара и продажах. Да что там, она даже не помнит, кто работает в магазине, где штат 6 человек. Тебя не ценят, и всем наплевать, сколько ты отработал, какой у тебя опыт и насколько ты ценный сотрудник. Далее →
  • 29.04.2026 Санкт-ПетербургОперационный директор👍8
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Сказки — являются правдой Далее →
    ✗ Недостатки
    Как тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →