Джи Эм Си: отзыв сотрудника
ООО «Джи-Эм-Си» выкидывает своих сотрудников
Существует данная фирма с 04.03.2010 года
по юридическому адресу: 142 150, Московская область, Подольский район, пос. Красная Пахра, РМЗ «Краснопахорский», д. 5
№ свидетельства о допуске: 0565−2010-5 074 113 537-С-018
Документ, на основании которого выдано свидетельство о допуске: Решения Президиума НП «СРО «альянс строителей»: протокол №18 от 04.03.2010г.
Перечень видов работ, на которые есть свидетельство о допуске:
1. Подготовительные работы на строительной площадке
2. Работы по устройству внутренних инженерных систем и оборудования
3. Работы по монтажу наружных инженерных сетей и коммуникаций
4. Работы по монтажу технологического оборудования
5. Работы пусконаладочные
Данная фирма не имеет профессиональных кадров в том количестве, которое представило для получения допуска.
Фактическое управление конторой лежит на людях, которые занимаются подковерными интригами между собой и делением доходов.
Социальный пакет не оплачивается, а тех рабочих которых они нанимают для работы, увольняют без лишних разговоров по любой отговорке, которая им придет в голову. Будь то «Вы неквалифицированны» или «Вы много болеете», хотя при приеме на работу все документы их устраивали.
Средняя белая заработная плата составляет 8000 рублей, далее премия около 8000 рублей, в итоге у вас получается в районе 16 000 рублей. То есть налоги платятся с этой суммы.
Далее следует черный нал в количестве 16000−18000 рублей, который вы получите с первого по десятый день каждого месяца, если с вас не снимут в виде надуманных штрафов и прогулов. Однако, при приеме на работу вам скажут, что вы будете получать 1000−1800 рублей в день.
ГЛАВНАЯ ТАЙНА состоит в скрытии количества своей зарплаты от других, таких же, как и вы, за это вас могут уволить без лишних разговоров.
Комплектность своих кадров на рабочих местах контролируется по Skype, который обычно не работает, т.к. никто за него не заплатил и крайним окажется прораб на объекте.
-
По факту: худшая компания, в которой я работал. Абсолютно не отлаженная и не систематизированная работа. Задержки и невыплаты зп. Текучка как в Макдональдсе. За полгода ушло 6 инженеров ПТО. Руководители все поголовно инфантильные и бездарные. Удачи всем тем, кто туда пойдёт устраиваться) Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
