Джи Эм Си: Проблемы с выплатами и руководством.
По факту: худшая компания, в которой я работал. Абсолютно не отлаженная и не систематизированная работа. Задержки и невыплаты зп. Текучка как в Макдональдсе. За полгода ушло 6 инженеров ПТО. Руководители все поголовно инфантильные и бездарные. Удачи всем тем, кто туда пойдёт устраиваться)
-
ооо «Джи-Эм-Си» выкидывает своих сотрудников Существует данная фирма с 04.03.2010 года по юридическому адресу: 142 150, Московская область, Подольский район, пос. Красная Пахра, РМЗ «Краснопахорский», д. 5 № свидетельства о допуске: 0565−2010-5 074 113 537-С-018 Документ, на основании которого выдано свидетельство о допуске: Решения Президиума НП «СРО «альянс строителей»: протокол №18 от 04.03.2010г. Перечень видов работ, на которые есть свидетельство о допуске: 1. Подготовительные работы на строительной площадке 2. Работы по устройству внутренних инженерных систем и оборудования 3. Работы по монтажу наружных инженерных сетей и коммуникаций 4. Работы по монтажу технологического оборудования 5. Работы пусконаладочные Данная фирма не имеет профессиональных кадров в том количестве, которое представило для получения допуска. Фактическое управление конторой лежит на людях, которые занимаются подковерными интригами между собой и делением доходов. Социальный пакет не оплачивается, а тех рабочих которых они нанимают для работы, увольняют без лишних разговоров по любой отговорке, которая им придет в голову. Будь то «Вы неквалифицированны» или «Вы много болеете», хотя... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
