Диамед (производство радиофармпрепаратов): Дискриминация из-за ношения очков, неадекватное руководство

05.04.2024 Москва
🚀 Должность

Химик-технолог

💸 Средняя зарплата

70 000

На собеседовании столкнулась с неадекватным поведением начальницы производства (н.в.с.), дискриминацией и отказом в приеме на работу из-за ношения очков.

Собеседовалась на должность «Инженер/Химик-технолог». Начальник производства Н.В. с порога, ничего не сказав и не спросив, сразу отвела меня в коридор зоны К и собеседование проводила стоя, напротив окна в чистые помещения классов A и B. Последовал достаточно агрессивный монолог, строгим тоном, о правилах и условиях работы в их коллективе. Именно монолог, а не диалог, — без пауз для вопросов и уточнений собеседника.

Содержание монолога было следующим:

1. В коллективе запрещено «я-кать», то есть возражать коллегам или отказывать им в «помощи» по работе. «О вас тут заботиться никто не будет». «Если вашему коллеге нужно что-то сделать в чистом помещении, и вы там находитесь, то вы должны это сделать, даже если это не ваша работа». Таких «поручений» от коллег может быть сколько угодно, и если сотрудник находится в чистом помещении, он должен выполнить работу за всех отсутствующих в данный момент. Обоснование таких требований со стороны Н.В. — чтобы отсутствующим на рабочем месте в чистом помещении сотрудникам не приходилось лишний раз переодеваться в специальные стерильные костюмы и маски для входа в чистые помещения.

2. Всё производство сводится к стадиям приготовления растворов готовых компонентов, измерении параметров растворов, их стерилизующей фильтрации, розливу и лиофильной сушке, то есть стадии синтеза компонентов, химические превращения отсутствуют начисто (что особенно странно для вакансии химика-технолога). При этом, несмотря на простоту технологических стадий и операций, инженера Н.В. готовит (обучает) целый год, не меньше. Сложность подготовки инженера, по словам Н.В., заключается в необходимости правильного заполнения многочисленных журналов, фиксирующих производственные процессы и потоки персонала, разложенных в ряд на столах в коридоре зоны К под окнами чистых помещений B и A. По словам Н.В., чтобы научить заполнять журналы и не путаться в записях, инженера нужно обучать целый год.

Для меня, как для человека, уже имеющего и опыт работы в чистых помещениях на фармацевтическом производстве, и опыт разработки различной технологической документации, в частности, заполняемых форм, — услышанное было шок-контентом.

Неожиданно прервав монолог, Н.В. сказала, что она видит на мне очки и что в очках в чистых помещениях работать нельзя, нужно надевать контактные линзы. Выяснилось, что Н.В. не известны ни методы обработки диоптрийных очков дез. средствами перед входом в чистые помещения, ни использование специальных автоклавируемых очков для чистых помещений, надеваемых поверх обычных диоптрийных очков. Оказывается, весь персонал, носящий в обычной жизни очки, до сих пор работавший на производстве, Н.В. принуждала надевать контактные линзы при работе в чистых помещениях. То есть при низкой зарплате в 70 000 руб. люди ещё вынуждены были тратить несколько тысяч в месяц на покупку контактных линз для работы! Лично я контактные линзы носить не могу из-за медицинских противопоказаний, о чем сообщила Н. В. Она резко воскликнула: «Ну, значит, всё — вы нам не подходите!». Мои аргументы о том, что я могу работать в очках при их надлежащей обработке дез. средствами и/или использовании специальных автоклавируемых очков поверх диоптрийных, — она категорически отвергла, так как, по её словам, никакой обработки очков дез. средствами недостаточно, а защитные очки, надеваемые поверх обычных, запотевают. То есть она, как начальник производства, не в курсе того, что автоклавируемые очки для чистых помещений имеют вентиляционные отверстия для предотвращения запотевания.

Таким образом, компания «Диамед», будучи обязанной обеспечивать персонал всеми средствами для работы, куда входят и дез. средства для диоптрийных очков, и специальные автоклавируемые очки, — вместо этого принуждает сотрудников за собственный счет покупать контактные линзы! А тем, кто отказывается или не может носить линзы, — отказывают в работе!

Общая оценка

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

Прошел собеседование

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Повышают ли зарплату в Диамед (производство радиофармпрепаратов)? С какой регулярностью?

Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 11250

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 13.06.2025 Москвапродавец💵 ЗП: 39000👍9
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Адреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →
  • 28.07.2025 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 22000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    вы о чем? нет ничего хорошего! Далее →
    ✗ Недостатки
    Коров. Кин обворовывает своих сотрудников и бюджет России. Как именно это происходит? Коров. Кин заключает трудовой договор на зарплату ниже МРОТ, обычно это 20−22 тыс р. Остальное выплачивается, если выплачивается, с банковской карты Коров. Кина на карту сотрудника. Конечно, выплачивается не всё, а при увольнении трудяга не получит ничего! Бедолагу выкинут за шею на улицу и имя не спросят. Пенсионные взносы Мосгорэкспертиза не делает от слова совсем. Коров. Кин не считает правильным платить налоги в бюджет России. Такая схема не будет работать без участия ответственных лиц со стороны налоговых: ИФНС 18 — Начальник инспекции а.и.н., ИФНС 19 — Начальник инспекции М.Э.А.На вырученные деньги Коров. Кин жирует и развлекается с эскортницами и [censored] Посмотрите, на каких машинах предпочитает ездить Коров. Кин — это авто премиум класса, как минимум LEXUS 570, и лучше.А бедолаги-трудяги, кому они нужны эти «рабы»? Коров. Кину точно начихать на обычных трудяг!. Далее →