Директ Кредит: отзыв сотрудника
Белая зп. Соц пакет. Но сейчас не то время и этим не удивишь.
Недостатки:Расскажу вам об этой компании более подробно. Надеюсь это поможет тем, кто думает или хочет сюда устроится. С виду всё кажется прекрасно: белая зарплата, программа лояльности для сотрудников, IT кампания (в списке ЦБ и можно взять ипотеку), другими словами заманивают как могут. На собеседовании Вам расскажут не всю правду. Заполните кучу бумажек, будите ждать ответ от департамента защиты бизнеса, потом, если пройдёте, вам сделают цифровую подпись. Весь документооборот электронный через программу. Выходите на стажировку. Вам дают логин и пароль от портала для обучения. После каждого этапа-тест. Ошибки не допускаются, но и тест можно проходить бесконечное количество раз, пока не сдашь всё. После прохождения тестов появляется итоговый, там допустимо 3 попытки и не больше 3х ошибок. Но с прохождением помогают. После присваивается личный логин и пароль для работы.
Пока проходил тесты, слушал как работает другой кредитный специалист. И многое меня начинало удивлять.
Например, приходит покупатель. Купить некоторые вещи в онлайне нельзя, потому что они в единственном экземпляре, склад маленький, и они приходят прямо в магазин. Есть правило, что в рассрочку через магазин нельзя оформлять без допов (страховок), таким образом вам добавляют ВСК быстросервис. От которого можно потом отказаться в страховой, но никто об этом не знает и покупателям об этом не говорят, естественно. Дальше вас отправляют в кредитный отдел, где поджидает кредитный специалист (если он на месте ???). Мило вам улыбается. Говорит, что мы отправляем одну анкету во все 11 банков они уже принимают решение исходя из вашей работы, кредитной истории и т.д. сканирует паспорт, сохраняет всё на диск, добавляет в программу, дальше идёт поэтапное заполнение анкеты. На стадии калькулятора все работают по разному. Вам могут сказать, что банки такие то рассматривают, могут одобрить со страховкой или финансовой защитой (смотря что в приоритете было в месседжере от начальника) и обязательно с смс'ками по 149р (которые отключить через банк нельзя, и даётся всего 2дня что б это сделать иначе потом никак не отключишь)
Вам говорят примерный платёж уже со всеми допами, которые впихнули. Если человек достанет калькулятор и умножит, то сразу поймёт, что что-то тут не то. Кто-то не парится, кто-то возмущается, кто-то считает, кто-то соглашается сразу. Вас прощупывают, подбирают ключик.
Допустим вы сразу согласились или сказали, что если что, то отключу все услуги. По закону есть 14дней. Анкета заполняется дальше. Допустим вам одобрили, например МТС Банк (но вы этого не видите). Этот шарлатан и обманщик скажет вам (исходя из приоритетов, которые дают каждое утро разные). На первом месте стоит например МТС. А в программе вам ещё одобрил, например Тинькофф. Так как Тинькофф не на первом месте, никто про него вам даже не скажет. Вы по ту сторону монитора. И всем похрен, что вы хотели Тинькофф. У всех планы. У магазина, у кредитных. Если вам одобрят мпэй, не соглашайтесь. Там сразу страховка работы. Которую вряд ли можно отключить.
В итоге человек покупает что-то за 50,а насчитали ему со всем вместе уже 70. Это в лучшем случае. Если у вас нет совести и обман превыше всего… то милости прошу в эту канторку. Если вам дорого время, нервы, то мой вам совет: забудьте про эту шарашку. Пн, Вт, ср, чт вы работаете один. Нормально не покушать, не покурить. Клиенты могут идти непрерывно. За онлайн оформленный вы получаете 75р. Притом что это может занять одну минуту, а может и минут 20. Говорят, они, что там всё прозрачно. Но вам никогда самим не посчитать точно свою зарплату. За отмену страховки у вас отнимают деньги, не платят за неё. Если отменилось больше 10% фин защит, то не платят за весь месяц. Если человек не сделал первый платёж по кредиту, вы тоже виноваты. И будет снижение премии. Бывает приходят мошенники. Оформляют товар, тут же его продают за наличку дешевле барыге. И вряд ли он будет платить.
Чтобы там получать нормально, нужно быть без принципов, совести и морали. Раз в полгода сдаётся тест на повышение категории. Одна попытка. Некоторые годами там сидят в 3й категории. Но чаще всего там текучка и людей просто нет, и новые не приходят. А работать надо кому-то. График могут поставить 5/2 по 12 часов ещё и не на той точке, дальше от дома.
Каждый вечер отчёты в группу. В течении дня кто сколько на какую сумму, срок, банк.
Это капец товарищи. Кругом [censored] И люди скоты.
А вы там будете как собачка прибеги, обслужи, сиди дальше не мешай.

👉 Работа в ДИРЕКТ КРЕДИТ в Иркутске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ДИРЕКТ КРЕДИТ кредитным специалистом? →
- 💼 Отзывы о работе кредитным специалистом в Иркутске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (4132 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп, ничего делать не надо Далее →✗ НедостаткиРуководитель пообещала мне там «минимум 28 тысяч» зарплату, дружный коллектив, гибкий график и прочую ересь, которая обычно бывает на собеседованиях в таких конторах. Что получили по факту? За чуть меньше чем 3 месяца работы я получила в общей сумме 15 000. Менеджера, у которого в порядке вещей обсуждать, критиковать своих коллег за спиной с другими коллегами. Но повезло, что хорошо общались, и все знали, что о нас говорит наша менеджер, да, унижения, если что-то не то скажешь, тоже были. График, который меняется каждую неделю, независимо от того, есть у тебя планы или нет, ты обязан выйти, потому что «не стройте планы на неделю, вы знали, что график будут менять». Или я живу ради того, чтобы по 10 часов сидеть на тухлой точке с нулевой проходимостью и получать за месяц целое 0. 13% налог, который удерживали с моей зарплаты. Подделка подписей за клиентов, сотрудников там вообще в порядке вещей. Ах да, страховки. В начале каждого дня в рабочий чат приходит сообщение с приоритетами на день, в которых указано, что и сколько должны выдать за сегодня, что смс у нас в каждом кредите, что страховки должны быть в каждом кредите, а если ты не можешь их продать, в ответ получаешь... Далее →
-
Интересно когда уже трудовая инспекция займется данной компанией? Второй раз в год они меняют мотивацию задними датами, оставляя сотрудников без премии. кроме того устанавливают фиксу, которую ты не сможешь получить потому что не доработал штуки. А как их доработать если людей нет? Им не нужен укомплектованный штат, им нужна текучка. Ведь так проще. Пару раз обманули сотрудников и те ушли. Набрать новых? Не проблема, берут без высшего образования, опыта работа. Всех подряд лишь бы хоть как-то работали. А люди приходят и проработав полгода уходят, не получив при уходе даже премиальную часть за предыдущий месяц. Руководство лишь разводит руками и продолжает зарабатывать и отбирать деньги у сотрудников. Далее →💬2 комментария