ДЛТ: Непрофессиональное поведение менеджера [А.]
-
Недостатки:Здравствуйте, была вчера на собеседовании в ДЛТ на должность продавца-консультанта.
Собеседование было назначено на 13:30, ушла я, внимание, в 16:30!
Вы приходите, собеседуетесь и проходите стажировку (нужно собрать 2 образа вымышленному клиенту: на работу и на поход в театр).
Никто не предупреждал меня о том, что будет стажировка и что это собеседование займет ТРИ ЧАСА.
Все работают очень медленно. Совершенно никуда не торопясь, приходилось постоянно сидеть ждать в коридоре.
Первым этапом собеседования было общение с прекрасной девушкой [П.], работающей HR-ом в компании, которая провела вежливую и полную информации беседу. Человек выполняет качественно свою работу, спасибо ей большое.
Вторым этапом было общение с руководителем (менеджером) отдела молодежной одежды на 4 этаже ДЛТ — [А.]
Человек, ставший причиной моего отзыва.
[А.] — человек, не любящий сильных сотрудников и смотрящий только на свое отношение к человеку, а не на его работу. Ей нужны слабенькие сотрудники, которые не будут иметь права голоса.
Мое резюме — идеально подходящее для компании. Я имею хороший опыт в продажах и сильные навыки. Знание молодежных брендов и умение налаживать контакт с покупателями.
На собеседовании [А.]
1. Перебивает
2. Не слушает внимательно
3. Не проявляет совершенно интереса к потенциальному кандидату, заглядывая в свой телефон
4. Не имеет понятия культуры (именно ее мне приходилось постоянно ждать на этапах собеседования)
5. Образы (стажировочное задание), которые я составила, [А.] посмотрела за 5 секунд без интереса
6. В конце [А.] ушла в кабинет, не сказав мне банально «До свидания». Я сама зашла в кабинет, спросив, могу ли я идти, и, получив разрешение, я ушла с отвратительным настроением и потраченным временем.
7. [А.] не могла внятно объяснить, какой личный план у продавцов (как я могу понять, какая у меня будет зарплата?)
Надменное отношение.
-
В этом гадюшнике нечего делать. Пытался устроиться несколько раз в разные годы, отказ на H.H., интервью по телефону — тоже отказ. Некомпетентные рекрутеры, некомпетентное и недалекое руководство с психическими и умственными отклонениями с невероятным эго на пустом месте воруют сами, а платят сотрудники. Зарплаты мизерные, требования космические. Желаю вам самим работать на всех ваших «свободных» должностях, и чтобы ваши же коллеги, некомпетентные, были в вашей команде. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх просто нет с некоторых времен. А нет есть одно- ДМС Далее →✗ НедостаткиОчень долго проработала в данной компании. Понимаю, о чем пишу — ДЛТ медленно рушится. Жаль, столько хороших людей перемололи. Работала на 2 этаже, наверное, лучший этаж из того, что слышала от коллег с других этажей, там все еще хуже. Были хорошие времена, особенно когда этажем руководили А.Б. и К.Ф. — понимающие, человечные, мудрые и опытные руководители, жаль, что и они ушли — очень неожиданно еще и вместе. Что пошло дальше не так — наверное, все… зона обуви — вообще мрак, менеджер девушка Е.Ю. — самовлюбленная, ничего не знает о жизни, но уже пытается всех учить, лично ко мне неоднократно приделалась и толком не могла обосновать причину, видимо, ее бесят все красивые девочки. Своим сотрудникам поливает грязью руководство, как только руководство на этаже — целует им 5 точку — ну, а как же, ведь карьеру иначе ей не построить с ее куриными мозгами. Не терпит критику в свой адрес, психопатичная натура. Не любит неудобные вопросы, особенно про зарплатную мотивацию и %. Приживаются у нее в зоне только парни, всех девочек душит своими претензиями, вплоть до цвета носков под брюками. Фразы: «Че так расфуфырилась?» — достойное замечание от руководителя. Может еще и при всех такие замечания... Далее →