додо пицца: Плохое отношение и штрафы

01.09.2021 Самара
🚀 Должность

🚚Курьер

Преимущества:

Всегда есть заказы.

Недостатки:

Скотское отношение менеджеров, вешают дополнительные обязанности, обедов практически нет, штрафные санкции неоправданные. Г. Самара, М. Т. 13 а, не советую.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 127075

 

Комментарии (1)

Спасибо, что поделились отзывом о работе с нами.
Система штрафов противоречит принципам нашей компании, штраф это сильнейший демотиватор. Мы ведём постоянную работу над тем, чтобы во всех пиццериях штрафов не было.
У всех ребят обязательно должно быть время для того, чтобы пообедать и восстановить силы. Только соблюдая режим работы и отдыха команда будет работать эффективно.
С каждым кандидатом на этапе отбора мы обговариваем, что будет входить в его обязанности. Если мы что-то упустили и не предоставили полную информацию на собеседовании, напишите нам, пожалуйста, на почту gr.dodocc_hr@dodopizza.com город, адрес пиццерии и ваш контактный телефон, разберемся в ситуации и свяжемся с вами в ближайшее время.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.12.2024 Самара собеседованиеСоискатель на должность курьера
    Неуважительное отношение со стороны менеджеров. Пришла на собеседование в назначенное время, менеджер отправил меня на кассу за бланком анкеты, которого там не оказалось, о чём я сообщила, вернувшись к менеджеру, на что он лишь пожал плечами, на том и расстались. Вот такое собеседование. Далее →
  • 27.07.2022 Санкт-ПетербургПиццемейкер👍8
    ✓ Преимущества
    Берут всех. Если нужна «хоть какая-то работа» то отличный вариант. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пришла на вакансию менеджера смены. Точка на парке Победы, СПб. Было написано, что менеджер сначала проходит обучение на другие позиции. На собеседовании сказали, что можно стать менеджером за неделю-две, а через пару месяцев управляющим. Сделала медкнижку непонятно зачем, никто её в глаза не видел и не интересовался. На первом дне стажировки разрешали только драить полы и стены. Управляющий просил рассказать всё о других сотрудниках, но они сами ничего не знали. Половина коллектива — одни стажёры. Пообщалась со всеми сотрудниками, и все в один голос говорили, что менеджером можно стать (дай бог) через полгода-год, а управляющим через 2−3 года при хорошей работе. Нагрузка нереальная. Распределения обязанностей толком нет. Никто вообще не заинтересован в твоём обучении. Из-за чего стажировка растягивается на неопределённый период. Нужно учить кучу всякой ненужной информации, чтобы сдать электронный тест, а потом сдать аттестацию управляющему. Из-за такого объёма материалов большинство остаётся на стадии кандидата или обычного пиццемейкера. Непонятно, зачем писать в вакансии «менеджер», если по факту тебе нужно отпахать несколько месяцев на других специальностях. Можно было просто написать «работяга с карьерным ростом». А ещё можно было сначала пустить посмотреть и 1 день... Далее →