ДодоПицца Новосибирск: отзыв сотрудника
уволилился из этой компании и хочу немного рассказать всем будущим сотрудникам об этом работодателе.
плюсы:
-хороший коллектив пиццемейкеров и кассиров, дружные все, на смене комфортно работать
-оборудование качнственное и дорогое, удобно с ним работать
- развоз после ночью после закрытия
-бесплатные обеды
- можно было бы еще написать, что хорошие управляющие, но не во всех пиццериях: не гео, на новосибирской точно отличные.
минусы:
-абсолютно неадекватный директор и рег.управляющая карьеристка, которая потворствует неадекватности
- официально не всех трудоустраивают и не сразу
- сотрудники — расходный материал в глазах руководителей, увольняют за все подряд и всех (за мусор на полу, за возражение директору, за отданные сертификаты, за опоздание на несколько минут на смену и при этом никого не волнует что ты пришел домой с вечерней смены в 2 ночи, а на следующий день тебе утром выходить к 8 и ты спал 4 часа). уволить могут реально просто так, директор придет и скажет «ты уволен» и все, пока
- естественно текучка дикая просто, пиццемейкеры постоянно меняются, масса стажеров без медкнижек, а на кассе из-за увольнений просто некому работать
-есть у руководства любимчики, которым многое можно. одного менеджера за 14 сертификатов могут уволить, а второго (любимого) за 22 сертификата не увольняют. бывали случаи когда хороших менеджеров увольняли без объяснения причин в один день
- региональная управляющая может предложить одним сотрудникам пошпионить за другими и докладывать ей обо всем увиденном и услышанном
- директор тоже подсылает в пиццерии своих шпионов
- директор может наорать матом и вообще сильно нагрубить, сотрудников не уважает совсем, постоянно угрожает всех уволить
- в смене очень мало сотрудников тк всех выгоняют и приходится часто работать не по 8, а по 12 часов 5−6 дней в неделю
-много глупых правил за несоблюдение которых могут уволить. например курьерам нельзя заряжать свои телефоны в пиццерии
- есть очень лицемерные сотрудники из руководства, которые в глаза одно говорят, за спиной другое
- т.к. мало сотрудников особенно утром, очень тяжело работать в дни, когда приходит поставка продуктов. 2−3 человека должны успеть и заказы делать и поставку раскидать, все везде правильно расставить, мыть полы, посуду и еще делать генуборки
- для такой тяжелой работы зарплаты маленькие
хорошо подумайте прежде чем сюда устроиться, минусов гораздо больше чем плюсов
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
я откликнулась на вакансию «Специалист по кадровому администрированию». Со мной связался рекрутер, мы обсудили условия, и мне назначили собеседование с руководителем. После двух этапов собеседования я прошла проверку службы безопасности. Все документы нужно было пересылать по обычной почте, что меня насторожило и указало на то, что компания не использует современные технологии в подборе персонала. Этот этап я успешно прошла, и мне назначили тест из трёх блоков. Он включал вопросы на проверку аналитических и вербальных навыков, а также личностных характеристик. Я справилась с тестом, и мне сообщили, что я принята. И тут начинается самое интересное. Мне назначили дату выхода на работу, перечислили, какие документы понадобятся. Я очень обрадовалась, так как вакансия меня действительно заинтересовала. За день до трудоустройства утром мне позвонил рекрутер. Я была занята и не увидела пропущенный звонок. Ближе к середине дня я перезвонила, и мне сообщили, что сотрудник передумал увольняться (хотя вакансия была открыта около месяца). Я очень расстроилась, и мне предложили другую должность. Я решила съездить и выслушать предложение. Меня встретил взрослый мужчина, который с порога заявил: «Такая молодая, когда в декрет собралась?» В целом, это была единственная тема, которая его интересовала во время собеседования. В ходе разговора... Далее →
