Дом обуви ТОФА: отзыв сотрудника
Пришла на собеседование (м. Семеновская, магазин Тофа) меня пригласили на следующий день выйти на стажировку с 12 до 16, в итоге директор, [С.] А. попросила остаться до 19:00. Спросив у директора будет ли мне оплачена стажировка она ответила:, да, конечно,. Я выполняла регламентные работы, работала с покупателями, оформляла продажи. Увидев склад магазина я пришла в ужас, такого склада я ещё не видела! Хотя в торговле более 10 лет. Найти нужную обувь практически невозможно, тем более в первый день. Просила о помощи сотрудников, единственный кто отозвался молодой парень, [Н.] который помогал мне. Стилажи в высоту 4 метра. Сотрудники без стремянок должны лазить на верх за коробкой с обувью (как обезьяны!). Потому что стремянка не встаёт в проход. Грубое нарушение техники безопасности и здоровья людей. После стажировки я поняла что работать так не смогу. Здоровье мне дороже! Подойдя к директору магазина я спросила получу ли я деньги за отработанные часы (с 12−19), как мне обещали. Директор сказала, нет, если бы ты отработала 2 или 3 дня- возможно «». Зачем изначально врать людям, которые тратят последние деньги на дорогу и время!
👉 Работа в ДОМ ОБУВИ ТОФА в Москве (5 отзывов) →- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4633 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4107 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74127 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса и современное здание БЦ, кому удобно добираться (Запад, Юго-запад) до м. Румянцево, БЦ «G-10». Далее →✗ НедостаткиПолучила уникальный опыт в стиле «назад в 2000‑е» Решила откликнуться на вакансию (руководящая позиция) в Дом обуви Тофа и получила уникальный опыт собеседования. Начну с того, что меня сразу пригласили на очное собеседование — онлайн‑формат, видимо, для собственников компании либо под запретом, либо недоступен в силу технологической неготовности. Чтобы попасть на встречу, мне необходимо было приехать в офис в Румянцево, хотя все эти вопросы вполне можно было задать онлайн и так же, за 10 минут, «расстаться». Собеседование началось с того, что один из собственников достал анкету формата «назад в 2000-е» и стал зачитывать из неё вопросы, попутно делая какие‑то заметки. Вопросы о семейном положении и количестве детей, подробные графы про хобби и увлечения… то, что не имеет отношения к моим профессиональным качествам. Впечатлило требование перечислить ровно 8 сильных сторон. Видимо, 7 — недостаточно, а 9 — уже перебор. Интервьюеры (собственники зрелых лет) перебивали на полуслове, не давали договорить, один из них демонстрировал особенное раздражение и был хэдлайнером встречи. Кульминацией стал вопрос про отчётность и метрики. Когда мои ответы не совпали с ожиданиями, разговор резко оборвали: «Мы друг другу... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой конторе (по-другому сказать не могу) почти 2 года. Мало того, что рабский труд, вечная нехватка персонала, работаешь на износ. Отношение к сотрудникам ужасное. За вами постоянная слежка камерами. Если вовремя не подошёл к покупателю, тебя депримируют на 20% с твоей з/п, а это хорошая сумма. Когда приходит большая переоценка, должны оставаться на ночь. Есть такой коммерческий директор В.А. который может уволить сотрудника одним днём без права отработки. Просто %удалено%. Когда ты приносишь деньги этой конторе, ты хороший, а как только магазин не тянет до плана, тебя выкидывают как ненужную использованную псину. Они не ценят ни людей, ни их труд. Это барыги, которым нужны только деньги. Ни в коем случае не советую суваться в эту клоаку. Далее →