Дом обуви ТОФА: Архаичные методы и давление на собеседовании в компании
Расположение офиса и современное здание БЦ, кому удобно добираться (Запад, Юго-запад) до м. Румянцево, БЦ «G-10».
Недостатки:Получила уникальный опыт в стиле «назад в 2000‑е»
Решила откликнуться на вакансию (руководящая позиция) в Дом обуви Тофа и получила уникальный опыт собеседования.
Начну с того, что меня сразу пригласили на очное собеседование — онлайн‑формат, видимо, для собственников компании либо под запретом, либо недоступен в силу технологической неготовности. Чтобы попасть на встречу, мне необходимо было приехать в офис в Румянцево, хотя все эти вопросы вполне можно было задать онлайн и так же, за 10 минут, «расстаться».
Собеседование началось с того, что один из собственников достал анкету формата «назад в 2000-е» и стал зачитывать из неё вопросы, попутно делая какие‑то заметки. Вопросы о семейном положении и количестве детей, подробные графы про хобби и увлечения… то, что не имеет отношения к моим профессиональным качествам. Впечатлило требование перечислить ровно 8 сильных сторон. Видимо, 7 — недостаточно, а 9 — уже перебор.
Интервьюеры (собственники зрелых лет) перебивали на полуслове, не давали договорить, один из них демонстрировал особенное раздражение и был хэдлайнером встречи.
Кульминацией стал вопрос про отчётность и метрики. Когда мои ответы не совпали с ожиданиями, разговор резко оборвали: «Мы друг другу не подходим. Давайте не будем тратить наше (ну и ваше) время». И это спустя всего 10 минут после начала! То есть я потратила время на дорогу, приехала в Румянцево ради 10‑минутного неуважительного диалога в формате судебного заседания.
Войдя в офис, сразу отметила идеальную тишину. Эта картина лишь усилила впечатление от происходящего — будто в компании царит не деловая среда, а атмосфера подавленности.
Резюмирую впечатления от Компании Дом обуви Тофа:
— архаичные и устаревшие методы отбора;
— давление в процессе интервью;
— показательное доминирование;
— неуважение к времени и профессионализму кандидатов;
— атмосфера, убивающая мотивацию;
— трата времени соискателей ради формального «очного присутствия»;
— токсичная корпоративная культура, подавляющая сотрудников.
Не рекомендую тратить свое время на подобные мероприятия.
👉 Работа в ДОМ ОБУВИ ТОФА в Москве (5 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ДОМ ОБУВИ ТОФА руководящей позицией? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (886 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе руководящей позицией в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74127 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗп Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой конторе (по-другому сказать не могу) почти 2 года. Мало того, что рабский труд, вечная нехватка персонала, работаешь на износ. Отношение к сотрудникам ужасное. За вами постоянная слежка камерами. Если вовремя не подошёл к покупателю, тебя депримируют на 20% с твоей з/п, а это хорошая сумма. Когда приходит большая переоценка, должны оставаться на ночь. Есть такой коммерческий директор В.А. который может уволить сотрудника одним днём без права отработки. Просто %удалено%. Когда ты приносишь деньги этой конторе, ты хороший, а как только магазин не тянет до плана, тебя выкидывают как ненужную использованную псину. Они не ценят ни людей, ни их труд. Это барыги, которым нужны только деньги. Ни в коем случае не советую суваться в эту клоаку. Далее →
-
Ездила на собеседование в данную компанию в деревню Дудкино, которая находится за МКАДом по Киевскому шоссе. Скоро Новый год, попросите у Санты оленей, чтобы туда добраться, иначе вы потратите на это мероприятие целый день. На метро туда доехать очень сложно, только автобус от Юго-западной, а потом пешком по надземному переходу. И вот геройски добравшись до фешенебельного недостроя без инфраструктуры, вас встретит HR [Т.] и соизволит потратить на вас аж жалкие 10 минут задавая те же самые вопросы, которые уже задавала по телефону. Вы не заметите ни грамма заинтересованности, после чего она вас просто сольет, даже не позвав руководителя. Такое ощущение, что мы все туда приходим дабы обеспечить им заработную плату, таким образом они оправдывают свое существование. Потом я поехала до метро и зашла в их магазин, в котором увидела навязчивый персонал и очень скудный ассортимент неоправданно дорогой низкокачественной обуви. Из вышесказанного, делаю вывод о том, что их компания такая же, как и их обувь. Далее →