ДП "УКРНТЦ "ЕНЕРГОСТАЛЬ": невыплата зарплаты
Дело № 638/3568/20
Производство № 2/638/2946/20
решение
именем украины
(Заочное)
23.07.2020 Дзержинский районный суд. В составе:
председательствующего Штых Т. В.
с участием секретаря [О.] К.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании. гражданское дело по иску лицо_1 в Государственное предприятие «Украинский научно-технический центр металлургийнои промышленности «Энергосталь» о взыскании задолженности по заработной плате, —
установил:
особа_1 обратился в суд с исковым заявлением к ГП «УкрНТЦ» Энергосталь «, в которой просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 156 520, 87 грн ..
В обоснование заявленных требований ссылается на то, что в период с 01.08.2000 и по настоящее время он работает в ГП «Энергосталь». Ответчиком ежемесячно начислялась заработная плата, но не выплачивалась в полномв полном объеме. Начиная с ноября 2018 заработная плата не выплачивалась. Согласно справке задолженность составляет 156 520, 87 грн. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате.
Истец и представитель истца в судебном заседании появились. Представитель истца подал в суд заявоюу о рассмотрении дела в их отсутствие, в случае неявки представителя ответчика, против принятия заочного решения не возражал. Также представителем истца поданозаявление, в котором он отметил, что просит удовлетворить иск, с учетом уплаченной заработной платы, выплаченной в размере 37 883, 50 грн., указав, что долг в размере 118 637, 37 грн. ответчиком не оплачены.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, возражений против иска не предоставил.
Неявка лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного расду дела является их волеизъявлением, которое свидетельствует об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, причины неявки признаны судом неуважительными, и поэтому неявка ответчика не может быть препятствием для заочного рассмотрения судом дела, соответствует положениям части 1 статьи 280 ГПК Украины.
С согласия представителя истца в порядке заочного дела, что соответствует положениям статьи 280 ГПК Украины.
Суд, опытывши материалы дела, установил следующие обстоятельства соответствии со ст.
Предписаниями ст. ст. 12, 81 ГПК Украины установлено, что каждая сторона должна доказать обстоятельства, имеющие значение для дела и на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений.
Судом установлено, что особа_1 работает в Государственном предприятии «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «в должности начальника отдела защиты воздушного бассейна, подтверждается копиею приказа №156-к и копией трудовой книжки.
Согласно справке о размере начисленной и не выплаченной заработной платы на 18.02.2020 за период ноябрь 2018 — декабрь 2019 задолженность составляет 156 520, 87 грн ..
Из справки ответчика, предоставленной 09.07.2020 на адвокатский запрос представителя истца, следует, что особа_1 выплачена задолженность по заработной плате за период с 01.11.2018 по 31.01.2019 в сумме 37 883, 50 грн ..
Согласно ч. 1 ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплаачуеться работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончанияя периода, за который осуществляется выплата.
Конституционный Суд Украины в решении от 22 февраля 2012 года № 4 рп / 2012 относительно официального толкования положений статьи 233 КЗоТ Украины во взаимосвязи с положениями статей 117, 237 настоящего Кодекса разъяснил, что по статье 47 КЗоТ Украины работодатель обязан выплатить работнику при увольнении все суммы, причитающиеся ему от предприятия, учреждения, организации, в сроки, указанные в статье 116 КЗоТ Украины, а именно в день увольнения или не позднее наступного дня после предъявления уволенным работником требования о проведении расчета. Не проведение по вине собственника или уполномоченного им органа расчета с работником в указанные сроки является основанием для ответственности, предусмотренной статьей 117 Кодекса, то есть выплаты работнику его среднего заработка за все время задержки по день фактического расчета.
С учетом изложены исковые требования подлежат удовлетворению, то есть, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженностьпо заработной плате в сумме 118 637, 37 грн ..
При обращении в суд истцом был уплачен судебный сбор, на основании п.1 ч.1 ст. 5 ЗУ «О судебном сборе», которая определяет, что от уплаты судебного сбора при рассмотрении дела во всех судебных инстанциях освобождаются, в частности истцы — по делам о взыскании заработной платы.
Ч.6 ст. 141 ГПК Украины предусматривает, что если сторона, в пользу которой принято решение, освобождены от уплаты судебных расходов, с другой стороны взыскиваются судебные расходы на пользво лиц, их понесли, пропорционально удовлетворенной или отклоненной части требований.
Согласно ч.2 ст. 4 Закона Украины «О судебном сборе» ставки судебного сбора устанавливаются в следующих размерах за подачу в суд искового заявления имущественного характера, которая представлена физическим лицом взимается судебный сбор в размере 1 процент цены иска, но не менее 0, 4 размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц и не более 5 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц.
Ст. 7 Закона Украины «О государственном бюджете» определитно, что прожиточный минимум для трудоспособного лица с 01.01.2020 составляет 2102 грн.
Следовательно, размер судебного сбора составляет 840, 80 грн.
При таких обстоятельствах суд считает необходимым удовлетворить указанные исковые требования.
На основании ст. ст. 47, 116, 117, 233 КЗоТ Украины, руководствуясь ст. ст. 10, 12, 13, 77, 141, 263−265, 280 ГПК Украины, суд —
решил:
Иск особа_1 в Государственное предприятие «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «о взыскании саборгованости по заработной плате — удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (код егрпоу 31 632 138., Г. Харьков, пр. Науки, 9) в пользу особа_1 (информация_1, рнокпп номер_1 зарегистрирован по адресу: адрес_1) сумму задолженности по выплате заработной платы в размере 118 637, 37 (сто восемнадцать тысяч шестьсот тридцать семь грн. 37 коп.) рублей. за исключением сумм отчисления на налоги.
стягнути из Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (код егрпоу 31632138., г. Харьков, пр. Науки, 9) в пользу государства судебные издержки в сумме 840 (восемьсот сорок) рублей 20 коп ..
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных ГПК Украины, не подана заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Разъяснить сторонам по делу, сдостойно требованиям ч. 1 ст. 284 ГПК Украины заочное решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. То есть субъектом подачи заявления о пересмотре заочного решения является исключительно ответчик, а не другие лица, участвующие в деле. Повторное заочное решение стороны могут обжаловать в общем порядке, установленном ГПК Украины.
Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано ответчиком в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
В случае оставления заявления про пересмотре заочного решения без удовлетворения заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке.
Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре — если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Срок на подачу заявления о пересмотре заочного решения может быть также восстановлен в случае пропуска по другим уважительным причин.
Истцом апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного судебного решения.
Председательствующий судья Т.В. штих
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 638/3568/20
Провадження № 2/638/2946/20
рішення
іменем україни
(заочне)
23.07.2020 Дзержинський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого Штих Т. В.
за участю секретаря [О.] К.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про стягнення заборгованості із заробітної плати, —
встановив:
особа_1 звернувся до суду з позовною заявою до ДП «укрнтц «Енергосталь», в якій просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 156 520, 87 грн..
В обґрунтування заявлених вимог посилається на те, що в період з 01.08.2000 та по теперішній час він працює в ДП «Енергосталь». Відповідачем щомісяця нараховувалась заробітна плата, але не виплачувалась у повному обсязі. Починаючи з листопада 2018 року заробітна плата не виплачувалась. Відповідно до довідки заборгованість становить 156 520, 87 грн. У зв`язку з чим позивач просить стягнути з відповідач заборгованість по заробітній платі.
Позивач та представник позивача у судове засідання не з`явились. Представник позивача подав до суду заявоюу про розгляд справи за їх відсутності, в разі неявки представника відповідача, проти ухвалення заочного рішення не заперечував. Також представником позивача подана заява, в якій він зазначив, що просить задовольнити позов, з урахуванням сплаченої заробітної плати, яка виплачена у розмірі 37 883, 50 грн., вказавши, що борг в розмірі 118 637, 37 грн. відповідачем не сплачено.
Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про час і місце судового засідання повідомлений належним чином, причину неявки суду не повідомив, заперечень проти позову не надав.
Неявка осіб, які беруть участь у справі, належним чином повідомлених про час та місце судового розгляду справи являється їх волевиявленням, яке свідчить про відмову від реалізації свого права на безпосередню участь у судовому розгляді справи та інших процесуальних прав, причини неявки визнані судом неповажними, і тому неявка відповідача не може бути перешкодою для заочного розгляду судом справи, що відповідає положенням частини 1 статті 280 ЦПК України.
Зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням статті 280 ЦПК України.
Суд, дослідивши матеріали справи, встановив наступні обставини та відповідні їм правовідносини.
Приписами ст. ст. 12, 81 ЦПК України встановлено, що кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.
Судом встановлено, що особа_1 працює в Державному підприємстві «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» на посаді начальника відділу захисту повітряного басейну, що підтверджується копією наказу №156-к та копією трудової книжки.
Відповідно до довідки про розмір нарахованої та не виплаченої заробітної плати станом на 18.02.2020 за період листопад 2018 — грудень 2019 заборгованість становить 156 520, 87 грн..
З довідки відповідача, наданої 09.07.2020 на адвокатський запит представника позивача, вбачається, що особа_1 виплачено заборгованість із заробітної плати за період з 01.11.2018 по 31.01.2019 у сумі 37 883, 50 грн..
Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Конституційний Суд України в рішенні від 22 лютого 2012 року № 4- рп/2012 щодо офіційного тлумачення положень статті 233 КЗпП України у взаємозв`язку з положеннями статей 117, 237 цього Кодексу роз`яснив, що за статтею 47 КЗпП України роботодавець зобов`язаний виплатити працівникові при звільненні всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, а саме в день звільнення або не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про проведення розрахунку. Не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
З урахуванням викладено позовні вимоги підлягають задоволенню, тобто, стягненню з відповідача на користь позивача підлягає заборгованість по заробітній платі у сумі 118 637, 37 грн..
При зверненні до суду позивачем не було сплачено судовий збір, на підставі п.1 ч.1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір», яка визначає, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються, зокрема позивачі — у справах про стягнення заробітної плати.
Ч.6 ст. 141 ЦПК України передбачає, що якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.
Відповідно до ч.2 ст. 4 ЗУ «Про судовий збір» ставки судового збору встановлюються у таких розмірах за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою справляється судовий збір у розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0, 4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Ст. 7 ЗУ «Про державний бюджет» визначено, що прожитковий мінімум для працездатної особи з 01.01.2020 становить 2102 грн.
Отже, розмір судового збору становить 840, 80 грн.
При таких обставинах суд вважає за необхідне задовольнити вказані позовні вимоги.
На підставі ст. ст. 47, 116, 117, 233 КЗпП України, керуючись ст. ст. 10, 12, 13, 77, 141, 263−265, 280 ЦПК України, суд —
вирішив:
Позов особа_1 до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про стягнення заборгованості із заробітної плати — задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Український науково- технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (код єдрпоу 31632138, м. Харків, пр. Науки, 9) на користь особа_1 (інформація_1, рнокпп номер_1, зареєстрований за адресою: адреса_1) суму заборгованості по виплаті заробітної плати в розмірі 118 637, 37 (сто вісімнадцять тисяч шістсот тридцять сім грн. 37 коп.) грн. за виключенням сум відрахування на податки.
Стягнути з Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (код єдрпоу 31632138, м. Харків, пр. Науки, 9) на користь держави судові витрати у сумі 840 (вісімсот сорок) грн 20 коп..
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених ЦПК України, не подана заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Роз`яснити сторонам у справі, що згідно з вимогами ч. 1 ст. 284 ЦПК України заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Тобто суб`єктом подання заяви про перегляд заочного рішення є виключно відповідач, а не інші особи, які беруть участь у справі. Повторне заочне рішення сторони можуть оскаржити в загальному порядку, встановленому ЦПК України.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд — якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.
Позивачем апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Головуючий: суддя Т. В. Штих
Производство № 2/638/2946/20
решение
именем украины
(Заочное)
23.07.2020 Дзержинский районный суд. В составе:
председательствующего Штых Т. В.
с участием секретаря [О.] К.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании. гражданское дело по иску лицо_1 в Государственное предприятие «Украинский научно-технический центр металлургийнои промышленности «Энергосталь» о взыскании задолженности по заработной плате, —
установил:
особа_1 обратился в суд с исковым заявлением к ГП «УкрНТЦ» Энергосталь «, в которой просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 156 520, 87 грн ..
В обоснование заявленных требований ссылается на то, что в период с 01.08.2000 и по настоящее время он работает в ГП «Энергосталь». Ответчиком ежемесячно начислялась заработная плата, но не выплачивалась в полномв полном объеме. Начиная с ноября 2018 заработная плата не выплачивалась. Согласно справке задолженность составляет 156 520, 87 грн. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате.
Истец и представитель истца в судебном заседании появились. Представитель истца подал в суд заявоюу о рассмотрении дела в их отсутствие, в случае неявки представителя ответчика, против принятия заочного решения не возражал. Также представителем истца поданозаявление, в котором он отметил, что просит удовлетворить иск, с учетом уплаченной заработной платы, выплаченной в размере 37 883, 50 грн., указав, что долг в размере 118 637, 37 грн. ответчиком не оплачены.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, возражений против иска не предоставил.
Неявка лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного расду дела является их волеизъявлением, которое свидетельствует об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, причины неявки признаны судом неуважительными, и поэтому неявка ответчика не может быть препятствием для заочного рассмотрения судом дела, соответствует положениям части 1 статьи 280 ГПК Украины.
С согласия представителя истца в порядке заочного дела, что соответствует положениям статьи 280 ГПК Украины.
Суд, опытывши материалы дела, установил следующие обстоятельства соответствии со ст.
Предписаниями ст. ст. 12, 81 ГПК Украины установлено, что каждая сторона должна доказать обстоятельства, имеющие значение для дела и на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений.
Судом установлено, что особа_1 работает в Государственном предприятии «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «в должности начальника отдела защиты воздушного бассейна, подтверждается копиею приказа №156-к и копией трудовой книжки.
Согласно справке о размере начисленной и не выплаченной заработной платы на 18.02.2020 за период ноябрь 2018 — декабрь 2019 задолженность составляет 156 520, 87 грн ..
Из справки ответчика, предоставленной 09.07.2020 на адвокатский запрос представителя истца, следует, что особа_1 выплачена задолженность по заработной плате за период с 01.11.2018 по 31.01.2019 в сумме 37 883, 50 грн ..
Согласно ч. 1 ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплаачуеться работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончанияя периода, за который осуществляется выплата.
Конституционный Суд Украины в решении от 22 февраля 2012 года № 4 рп / 2012 относительно официального толкования положений статьи 233 КЗоТ Украины во взаимосвязи с положениями статей 117, 237 настоящего Кодекса разъяснил, что по статье 47 КЗоТ Украины работодатель обязан выплатить работнику при увольнении все суммы, причитающиеся ему от предприятия, учреждения, организации, в сроки, указанные в статье 116 КЗоТ Украины, а именно в день увольнения или не позднее наступного дня после предъявления уволенным работником требования о проведении расчета. Не проведение по вине собственника или уполномоченного им органа расчета с работником в указанные сроки является основанием для ответственности, предусмотренной статьей 117 Кодекса, то есть выплаты работнику его среднего заработка за все время задержки по день фактического расчета.
С учетом изложены исковые требования подлежат удовлетворению, то есть, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженностьпо заработной плате в сумме 118 637, 37 грн ..
При обращении в суд истцом был уплачен судебный сбор, на основании п.1 ч.1 ст. 5 ЗУ «О судебном сборе», которая определяет, что от уплаты судебного сбора при рассмотрении дела во всех судебных инстанциях освобождаются, в частности истцы — по делам о взыскании заработной платы.
Ч.6 ст. 141 ГПК Украины предусматривает, что если сторона, в пользу которой принято решение, освобождены от уплаты судебных расходов, с другой стороны взыскиваются судебные расходы на пользво лиц, их понесли, пропорционально удовлетворенной или отклоненной части требований.
Согласно ч.2 ст. 4 Закона Украины «О судебном сборе» ставки судебного сбора устанавливаются в следующих размерах за подачу в суд искового заявления имущественного характера, которая представлена физическим лицом взимается судебный сбор в размере 1 процент цены иска, но не менее 0, 4 размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц и не более 5 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц.
Ст. 7 Закона Украины «О государственном бюджете» определитно, что прожиточный минимум для трудоспособного лица с 01.01.2020 составляет 2102 грн.
Следовательно, размер судебного сбора составляет 840, 80 грн.
При таких обстоятельствах суд считает необходимым удовлетворить указанные исковые требования.
На основании ст. ст. 47, 116, 117, 233 КЗоТ Украины, руководствуясь ст. ст. 10, 12, 13, 77, 141, 263−265, 280 ГПК Украины, суд —
решил:
Иск особа_1 в Государственное предприятие «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь «о взыскании саборгованости по заработной плате — удовлетворить.
Взыскать с Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (код егрпоу 31 632 138., Г. Харьков, пр. Науки, 9) в пользу особа_1 (информация_1, рнокпп номер_1 зарегистрирован по адресу: адрес_1) сумму задолженности по выплате заработной платы в размере 118 637, 37 (сто восемнадцать тысяч шестьсот тридцать семь грн. 37 коп.) рублей. за исключением сумм отчисления на налоги.
стягнути из Государственного предприятия «Украинский научно-технический центр металлургической промышленности» Энергосталь « (код егрпоу 31632138., г. Харьков, пр. Науки, 9) в пользу государства судебные издержки в сумме 840 (восемьсот сорок) рублей 20 коп ..
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных ГПК Украины, не подана заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Разъяснить сторонам по делу, сдостойно требованиям ч. 1 ст. 284 ГПК Украины заочное решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. То есть субъектом подачи заявления о пересмотре заочного решения является исключительно ответчик, а не другие лица, участвующие в деле. Повторное заочное решение стороны могут обжаловать в общем порядке, установленном ГПК Украины.
Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано ответчиком в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
В случае оставления заявления про пересмотре заочного решения без удовлетворения заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке.
Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре — если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Срок на подачу заявления о пересмотре заочного решения может быть также восстановлен в случае пропуска по другим уважительным причин.
Истцом апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного судебного решения.
Председательствующий судья Т.В. штих
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 638/3568/20
Провадження № 2/638/2946/20
рішення
іменем україни
(заочне)
23.07.2020 Дзержинський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого Штих Т. В.
за участю секретаря [О.] К.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом особа_1 до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про стягнення заборгованості із заробітної плати, —
встановив:
особа_1 звернувся до суду з позовною заявою до ДП «укрнтц «Енергосталь», в якій просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 156 520, 87 грн..
В обґрунтування заявлених вимог посилається на те, що в період з 01.08.2000 та по теперішній час він працює в ДП «Енергосталь». Відповідачем щомісяця нараховувалась заробітна плата, але не виплачувалась у повному обсязі. Починаючи з листопада 2018 року заробітна плата не виплачувалась. Відповідно до довідки заборгованість становить 156 520, 87 грн. У зв`язку з чим позивач просить стягнути з відповідач заборгованість по заробітній платі.
Позивач та представник позивача у судове засідання не з`явились. Представник позивача подав до суду заявоюу про розгляд справи за їх відсутності, в разі неявки представника відповідача, проти ухвалення заочного рішення не заперечував. Також представником позивача подана заява, в якій він зазначив, що просить задовольнити позов, з урахуванням сплаченої заробітної плати, яка виплачена у розмірі 37 883, 50 грн., вказавши, що борг в розмірі 118 637, 37 грн. відповідачем не сплачено.
Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про час і місце судового засідання повідомлений належним чином, причину неявки суду не повідомив, заперечень проти позову не надав.
Неявка осіб, які беруть участь у справі, належним чином повідомлених про час та місце судового розгляду справи являється їх волевиявленням, яке свідчить про відмову від реалізації свого права на безпосередню участь у судовому розгляді справи та інших процесуальних прав, причини неявки визнані судом неповажними, і тому неявка відповідача не може бути перешкодою для заочного розгляду судом справи, що відповідає положенням частини 1 статті 280 ЦПК України.
Зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням статті 280 ЦПК України.
Суд, дослідивши матеріали справи, встановив наступні обставини та відповідні їм правовідносини.
Приписами ст. ст. 12, 81 ЦПК України встановлено, що кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.
Судом встановлено, що особа_1 працює в Державному підприємстві «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» на посаді начальника відділу захисту повітряного басейну, що підтверджується копією наказу №156-к та копією трудової книжки.
Відповідно до довідки про розмір нарахованої та не виплаченої заробітної плати станом на 18.02.2020 за період листопад 2018 — грудень 2019 заборгованість становить 156 520, 87 грн..
З довідки відповідача, наданої 09.07.2020 на адвокатський запит представника позивача, вбачається, що особа_1 виплачено заборгованість із заробітної плати за період з 01.11.2018 по 31.01.2019 у сумі 37 883, 50 грн..
Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Конституційний Суд України в рішенні від 22 лютого 2012 року № 4- рп/2012 щодо офіційного тлумачення положень статті 233 КЗпП України у взаємозв`язку з положеннями статей 117, 237 цього Кодексу роз`яснив, що за статтею 47 КЗпП України роботодавець зобов`язаний виплатити працівникові при звільненні всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, а саме в день звільнення або не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про проведення розрахунку. Не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
З урахуванням викладено позовні вимоги підлягають задоволенню, тобто, стягненню з відповідача на користь позивача підлягає заборгованість по заробітній платі у сумі 118 637, 37 грн..
При зверненні до суду позивачем не було сплачено судовий збір, на підставі п.1 ч.1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір», яка визначає, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються, зокрема позивачі — у справах про стягнення заробітної плати.
Ч.6 ст. 141 ЦПК України передбачає, що якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.
Відповідно до ч.2 ст. 4 ЗУ «Про судовий збір» ставки судового збору встановлюються у таких розмірах за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою справляється судовий збір у розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0, 4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Ст. 7 ЗУ «Про державний бюджет» визначено, що прожитковий мінімум для працездатної особи з 01.01.2020 становить 2102 грн.
Отже, розмір судового збору становить 840, 80 грн.
При таких обставинах суд вважає за необхідне задовольнити вказані позовні вимоги.
На підставі ст. ст. 47, 116, 117, 233 КЗпП України, керуючись ст. ст. 10, 12, 13, 77, 141, 263−265, 280 ЦПК України, суд —
вирішив:
Позов особа_1 до Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» про стягнення заборгованості із заробітної плати — задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «Український науково- технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (код єдрпоу 31632138, м. Харків, пр. Науки, 9) на користь особа_1 (інформація_1, рнокпп номер_1, зареєстрований за адресою: адреса_1) суму заборгованості по виплаті заробітної плати в розмірі 118 637, 37 (сто вісімнадцять тисяч шістсот тридцять сім грн. 37 коп.) грн. за виключенням сум відрахування на податки.
Стягнути з Державного підприємства «Український науково-технічний центр металургійної промисловості «Енергосталь» (код єдрпоу 31632138, м. Харків, пр. Науки, 9) на користь держави судові витрати у сумі 840 (вісімсот сорок) грн 20 коп..
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених ЦПК України, не подана заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Роз`яснити сторонам у справі, що згідно з вимогами ч. 1 ст. 284 ЦПК України заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Тобто суб`єктом подання заяви про перегляд заочного рішення є виключно відповідач, а не інші особи, які беруть участь у справі. Повторне заочне рішення сторони можуть оскаржити в загальному порядку, встановленому ЦПК України.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд — якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.
Позивачем апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Головуючий: суддя Т. В. Штих
- ❓ Стоит ли работать в ДП УКРНТЦ ЕНЕРГОСТАЛЬ начальником отдела? →
- 👔 Отзывы о работе начальником отдела в Харків (1 отзыв) →
- 🚇 Работа в Харків (1444 отзыва) →
