ДСК-1: отзыв сотрудника
в 2019 году в мае, июне, июле заставляли писать на отпуск за свой счёт, на несколько дней в месяце, чтобы съэкономить фот. Вот и сейчас в период коронавируса заставили почти всех с 20 апреля написать заявление на ежегодный отпуск на 14 — 21 дней. А 22 апреля всем руководителям Дирекция по персоналу разослала сообщение следующего содержания:
Работа в ДСК1 в Москве (12 отзывов) →
Работа в Москве (69727 отзывов) →
Комментарии (3)
Работаю в дск в сфере бюджетного планирования. Не знаю откуда такие ужасы берутся в сети, что и орут на подчинённых, и з/п мизерная. Ни разу на меня никто не повысил голос, да вообще о некорректном поведении даже и речи быть не может. Есть четкая система премирования, рабочий день нормированный. Отношение к персоналу – хорошее, по крайней мере моя начальница всегда шла на встречу. В моем отделе все уже давно работают, коллектив устоялся. И никто не планирует увольняться.
Андрей
12.01.2022 16:43
Вот ещё один звездабол,который написав отзыв пошёл отчитываться.
OlgaZaya
17.06.2020 17:29
Менеджер по подбору и адаптации персонала. Работала тут около пяти лет. Как и в любой компании, ту есть и плюсы и минусы. Но положительного несомненно больше. Во-первых, это стабильная компания, а значит стабильный доход, количество объектов, которые надо было вести - постоянно увеличивалось, задачи приходили интересные, всегда мне было чему научиться. К тому же адекватное руководство. Хорошее отношение к новым сотрудникам. Высокий белый оклад, оплачивают мобильную связь.
Добавить комментарий
Компания стх - это и есть дск и много других названий. Работала в пто. Начальник женщина, не компетентна, квалификации ноль. Делают всё тяп ляп. Отношение в коллективе хамское,грубое. Текучка кадровие, больше нескольких месяцев не работают. ...
Живу далековато от работы, поэтому утром дорога занимает больше часа. Но это незначительно, т.к. работа нравится....
Проработав почти 2 года в экономическом управлении уволился. С приходом новой молодой начальницы службы рассчитывал на повышение в должности и зарплаты, мечтам не суждено было сбыться. Работы значительно добавилось, а карьерного роста и повышения зарплаты я так и не дождался. [Н.] зам окружила себя близкими по возрасту девушками, наверное ей с ними комфортнее, но работать за них реально приходилос...
Надо вообще отменить надбавки и доплаты для головного офиса. За что платят надбавки? Дирекция по ИТ уже 5 лет внедряет и все не может внедрить систему производственного планирования в 1С, проектная мастерская все проектирует новый дом и никак не спроектирует, отдел кадров не может бесперебойно обеспечить заводы и стройку рабочими, постоянная текучка и нехватка рабочих кадров. Зато надбавки получаю...
Ещё дополню. Ввели порочную практику, вакантные ставки в некоторых отделах Дирекции не занимают и не сокращают, а оклад с них распределяют на своих, при этом дополнительной трудовой нагрузки не получая. Вы или другим поднимите зарплаты или сократите вакантные ставки, которые не занимаете, а пилите....
Елена _232
05.06.2020 14:54