ДСК-1: отзыв сотрудника
ДСК-1 очень сильно деградировал во всех отношениях. Отлично себя чувствуют только сотрудники головного офиса-Диреции на [Б.] В то время, когда начался снос Тушинского завода, когда остановили выпуск сантехкабин и фасадной плитки на Хорошевском заводе, когда Краснопресненскому заводу осталось жить ровно год, там уже снесли 3 формовочный цех и начали строить новый ЖК, центральный офис растёт, как на дрожжах и в численности новых клерков и роста их зарплат. В прошлые времена ДСК-1 гордился тем, что там работали только москвичи и жители Подмосковья, позже на работу стали принимать жителей регионов России, сейчас на заводы набирают таджиков, киргизов и даже курдов. [С.] сотрудников почти не осталось, впрочем, как и самого ДСК-1.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ДСК 1 в Москве (12 отзывов) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Кадровая политика привела к тому, что на Воскресенском заводе некому работать. Почти все рабочие перешли на соседнее предприятие, где больше зарплата и лучше условия труда....
Компания СТХ - это и есть ДСК и много других названий. Работала в ПТО. Начальник женщина, не компетентна, квалификации ноль. Делают всё тяп ляп. Отношение в коллективе хамское,грубое. Текучка кадровие, больше нескольких месяцев не работают. ...
Живу далековато от работы, поэтому утром дорога занимает больше часа. Но это незначительно, т.к. работа нравится....
Проработав почти 2 года в экономическом управлении уволился. С приходом новой молодой начальницы службы рассчитывал на повышение в должности и зарплаты, мечтам не суждено было сбыться. Работы значительно добавилось, а карьерного роста и повышения зарплаты я так и не дождался. [Н.] зам окружила себя близкими по возрасту девушками, наверное ей с ними комфортнее, но работать за них реально приходилос...
Надо вообще отменить надбавки и доплаты для головного офиса. За что платят надбавки? Дирекция по ИТ уже 5 лет внедряет и все не может внедрить систему производственного планирования в 1С, проектная мастерская все проектирует новый дом и никак не спроектирует, отдел кадров не может бесперебойно обеспечить заводы и стройку рабочими, постоянная текучка и нехватка рабочих кадров. Зато надбавки получаю...