Дубравушка: отзыв сотрудника
Мясо-молочные лавки ДубравушкаЗа каждой лавкой закреплен постоянный продавец, на смну берут людей на одну неделю! Всю неделю везут просроченный товар с недовесами (мясо) и просроченные молочные продукты, в конце недели продавца увольняют и вешают недостачу тысяч так на 5 в среднем.
- 👉 Работа в ДУБРАВУШКА в Владивостоке (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ДУБРАВУШКА продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Владивостоке (39 отзывов) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (2628 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостатки1 Нет транспорта 2 Обманули с деньгами ровно вполовину меньше, чем обещали (медработник). Проживание на рабочем месте отсутствует (в основном, надо жить недалеко и ходить по графику). НЕ советую никому туда устраиваться. Зарплата в конверте. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, вам под видом поиска сотрудника, предлагают платные курсы.Хочу предупредить всех, кто планирует откликнуться на вакансию «AI-тренер для обучения нейросетей» от Яндекс Крауд (ООО «интерсерч солюшнс»). В объявлении на HeadHunter обещают реальную удаленную работу с хорошим доходом (до 133 000 рублей). Но по факту весь этот многостраничный отбор — просто ширма для хитрого заманивания соискателей на платные курсы Яндекс Практикума. Далее →✗ НедостаткиСхема работает очень подло. Вас заставляют проходить объемные тестовые задания, тратить время. А на последней странице теста, прямо посреди финального задания, организаторы «заботливо» вставляют ссылку — якобы для того, чтобы вы могли лучше разобраться, что такое промпты, и успешно завершить тест. Ты кликаешь по ссылке, рассчитывая увидеть рабочую справку или методичку, а попадаешь на агрессивный продающий лендинг! Там тебя сразу встречает реклама платного обучения «Нейросети для работы» и тикающий счетчик: «Старт 13 августа, успейте купить курс со скидкой -10% до 09.08». Это абсолютно циничная манипуляция. Яндекс использует надежды людей, которые ищут заработок и находятся в стрессе из-за прохождения теста, чтобы незаметно втулить им свой платный инфопродукт. Вместо оценки профессиональных качеств кандидата, Яндекс использует его уязвимое положение в момент поиска работы, чтобы превратить из потенциального сотрудника в банального покупателя. Весь этот отбор изначально спроектирован как рекламная воронка. Не тратьте свое время на эту бутафорию, реального найма за этим скрытым маркетингом вы не найдете!. Далее →💬1 комментарий

