дуэт клиник: отзыв сотрудника

Пишу отзыв о работе, так как встретилась недавно с коллегами из отдела. Даже прятаться не буду. Кстати, один из отзывов ниже присвоили мне, тот, что про психотерапию. И присвоили под предлогом «у меня есть много способов узнать, о чем ты думаешь». Осторожно, руководство — телепаты. Я проработала в компании год. Задачи ставятся импульсивно, стратегии нет, планы меняются быстро. За этот год я два раза потеряла отдел, в котором работала, и это сломало меня. Было больно терять коллег и оставаться одной. Зарплата — оклад, минималка, остальное серое. Писать мне могли все, абсолютно все: отдел продаж, колл-центр, администрация, врачи… Приходилось решать все вопросы, которые падали, а если что-то придумывалось, то сразу же выбрасывалось в урну. Неоднократно на меня срывались. От коллеги-руководителя как-то услышала в свой адрес «Я буду разговаривать с тобой как хочу», а вышестоящие и вовсе писали [censored] «что ты за человек» через каждое слово. Обидно, да. Я старалась реализоваться, но у руководства был свой взгляд на маркетинг. Невозможно развивать бренд, когда урезаются все рекламные каналы один за другим. Я проработала неделю, прежде чем меня заигнорили, начали писать что-то по типу «Повзрослей». Я даже написала список вопросов в столбик, ибо задачи копились, а работа была исключительно с людьми вокруг, и мне приходилось объяснять, почему я ничего не знаю, одной фразой «Я хз, меня игнорят». Обещали написать рекомендательное, вроде на позитивной ноте писали, сошлись на «как хорошо, что у нас нет претензий». Эх, тоже заигнорили. Потом я заболела, вынуждена была уйти на больничный. С ослепшим глазом приходилось оправдываться. И за отзыв, который не писала, и за файлы, которые не удаляла. Позже получила множество поддержки от коллег, когда уходила, а мне даже попрощаться с ними не дали — турнули из общего чата. Жалею лишь об одном — написала по собственному. Признать нужно было, что отдел сокращают и оформляться под сокращение. Где-то прочла, что люди — лишь инструмент. Я согласна с этим мнением. Грустно, что была на стороне руководства долгое время, а нужно было быть ближе к коллегам.