Европлан: отзыв сотрудника
Кидают по выплатам: ни ЗП, за отработанный период, ни отпускные; атмосфера в коллективе; сама система работы жёсткая, не даёт развиваться; низкий процент от продаж.
Полезный отзыв?
(1)
Комментарии (2)
Мария, управление по подбору персонала, Европлан
24.08.2020 14:58
Добрый день!
Нам жаль, что у вас сложилось такое впечатление о компании Европлан. В свою очередь хотелось бы отметить, что компания Европлан входит в 100 лучших работодателей России по итогам оценки уровня удовлетворенности работой в компании нашими сотрудниками и оценкой уровня привлекательности нашего бренда для соискателей. Каждый год мы награждаем коллег, которые проработали в нашей компании 5, 7, 10 и более лет, что является признаком лояльности сотрудников к нашей компании. Также компания Европлан является лидером в сфере автолизинга и таких высоких результатов мы достигаем благодаря нашей профессиональной и сплоченной команде.
Принятая в нашей компании система мотивации полностью прозрачна: каждый менеджер видит сколько и почему он заработал. И каждый менеджер может влиять на свой доход.
Мы дорожим своей репутацией и придерживаемся принципа уважительного отношения ко всем своим сотрудникам и полностью соблюдаем трудовой кодекс. Каждый сотрудник получает все выплаты: заработную плату, отпускные, премии и иные выплаты.
Также было здорово, если бы Вы предоставили более полную информацию: mvc8@europlan.ru или по номеру (495) 786-80-80 – Мария, управление по подбору персонала.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной лизинговой компании 2,5 года. Имею очень большой опыт работы в лизинге, таким образом могу дать объективную оценку всему происходящему. Если хотите испытать на себе потребительское отношение и унижение по полной со стороны огромного количества никчемных руководителей — вам сюда. Постоянные обещания, что скоро все наладится от [Р.] [О.] и [Т.] [С.], ежедневное 2−3 часовое промывание мозгов от [Я.] [Д.], ставленника-приспособленца из Москвы, который будет колупать вам мозг на ежедневной основе своими никчемными историями — это лишь малая часть того, что вас ожидает. Из-за постоянных совещаний, отчетов, у вас не будет оставаться времени на свою непосредственную работу по розыску и изъятию машин. Вас будут заставлять делать что угодно, любую проблему в этой компании вешают на эксперта по мониторингу, и заставляют ее решать. И этот посыл идет от [Р.], он считает, что «любая проблема в компании должна решаться отделом по работе с проблемными активами». Постоянно обещают золотые горы, а по факту верх возможной премии — 5000 рублей за «храняшку» машины — доп. услуга, по разводу клиента на деньги. То, как ЕП разводит клиентов в вашем лице — это вообще отдельная история. Руководство постоянно жмется, даже согласовать эвакуатор для изъятия машины за 5000 рублей для... Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливое и спокойное общение HR сотрудника. ДМС, если он есть. В теории закончить работу пораньше. Далее →✗ НедостаткиПрошёл 3 этапа собеседования по вакансии «Специалист по приемке-передаче имущества в лизинг» и по итогу обратной связи вы не дождётесь, в целом рук-ль на месте так и сказал мы не звоним, если вы не интересны. Но главное ваше время мы отнимем, но дальше ваши проблемы. Предвзятое отношение руководителя в момент собеседования и нет структурного понимания кто им нужен, от того вопросы не по существу. По условиям: 40 к. оклад, дальше всё зависит как вы будете работать и какие заявки отрабатывать 3 вида тарификации (10−20к) Автомобиль RENO Logan ручка. (состояние умалчивает) И не понял прикола для приходить в обязательном порядке в деловом прикиде когда устраиваешься на водителя. (Пафос и не более того) Итог такой: Может и «норм» работа, но ужасно не люблю когда соискателя не уважают и не ценят его время и не дают обратную связь. Надеюсь кому-то поможет мой отзыв, он чисто субъективный. И да, ещё не известно каких тараканов ждать и подводных камней во время работы. Ответ который последует от HR, просто отписка. P.S. В общем как обычно. РЫНОК В РФ для соискателя Больше Мёртвый, нежели жив. Найти норм. компанию практически не возможно. Есть у тебя опыт или нет.. Оч. Жаль Далее →
Мария, управление по подбору персонала, Европлан
24.08.2020 14:58
Добрый день!
Нам жаль, что у вас сложилось такое впечатление о компании Европлан. В свою очередь хотелось бы отметить, что компания Европлан входит в 100 лучших работодателей России по итогам оценки уровня удовлетворенности работой в компании нашими сотрудниками и оценкой уровня привлекательности нашего бренда для соискателей. Каждый год мы награждаем коллег, которые проработали в нашей компании 5, 7, 10 и более лет, что является признаком лояльности сотрудников к нашей компании. Также компания Европлан является лидером в сфере автолизинга и таких высоких результатов мы достигаем благодаря нашей профессиональной и сплоченной команде.
Принятая в нашей компании система мотивации полностью прозрачна: каждый менеджер видит сколько и почему он заработал. И каждый менеджер может влиять на свой доход.
Мы дорожим своей репутацией и придерживаемся принципа уважительного отношения ко всем своим сотрудникам и полностью соблюдаем трудовой кодекс. Каждый сотрудник получает все выплаты: заработную плату, отпускные, премии и иные выплаты.
Также было здорово, если бы Вы предоставили более полную информацию: mvc8@europlan.ru или по номеру (495) 786-80-80 – Мария, управление по подбору персонала.